2014年北京公务员考试面试真题汇总

2014年北京市公务员考试面试真题(2.20上午)

　　1.加入新岗位，肯定有很多困难，但是时间有限，如何尽快提高自己的工作能力。

　　2. 公家车上一个抱孩子的母亲上车无人让座，司机停车7分钟，有人让座后才开车，引发热议，请问你如何看?

　　3. 为了提高公民素质，建立了一条20公里的徒步路线，取得了很好的反响，领导决定再加开五条，让你负责路线的选取工作，如何开展?

　　4. 安排你带领小王完成一项会议接待工作，小王不认真，引起专家不满，上报了领导，小王很委屈，你怎么办?

2014年北京市公务员考试面试真题(2.20下午)

　　1.新形势下公务员要求务实、创新，请结合所报岗位和自身优势，谈谈如何做到这两点。

　　2.某小学某班42人，却设了52个班干部职位，除班长学委等，还有关灯的关长等，对于这种全民班干部的现象你怎么看?

　　3.我市现在有许多免费自动借书机，市民可凭身份证借阅，然而运行两年来，使用效率不高，少有问津，你是文化局的工作人员，领导让你调查一下，你怎么组织这次活动。

　　4.你业务能力强，你科室领导让你对单位新员工进行指导，效果不好，另外两个科室领导对你评价不高，新员工表示不适应你的沟通方式，你的领导也批评了你，你怎么办?

2014年北京公务员考试面试真题(2.21上午)

　　1.国家机关的公务员有政策性强和头绪多的情况，请问你打算如何结合自身经历，开展以后的工作？

　　【题目类型】自我认知与职位匹配

　　【考查能力】自我认知与职位匹配能力


　　2. 有一个公益顺风车行动，春节期间免费送近万个民众回家。但有些顺风车被人当黑车打了，请问你对于这一现象怎么看?

　　【题目类型】综合分析

　　【考查能力】综合分析能力
 

　　3. 你是区政府的一名工作人员，区政府要在本区辖区内设立10个心理健康资讯室，领导把这个任务交给你，请问你打算怎么办?

　　【题目类型】组织管理类

　　【能力考查】考查学生的组织管理能力，看考生是否能考虑问题全面，解决工作中的实际问题。
 

　　4. 你一直负责一个项目，为期3个月，前两个月效果很好，第三个月领导派你出差，你把工作交给了小李。回来之后听说事情搞砸了，小李向领导说你没把任务交代好，领导也为此批评了你。请问你怎么办?

　　【题目类型】人际沟通

　　【考察能力】人际沟通能力，主要考察考生是否能够通过恰当的方式解决人际沟通的障碍。

　　2014年北京公务员考试面试真题(2.21下午)
 

　　1. 结合经历和报考岗位谈谈对专业精神的理解。

　　【题目类型】自我认知与职位匹配

　　【考查能力】自我认知与职位匹配能力
 

　　2. 财政部和教育部为稳定学校食堂饭菜价格而给予补贴，较低的饭菜价格吸引了一些社会人员和教职工纷纷去食堂买饭，导致供不应求，某学校设置规定，对外来人员购买主食进行限购，对此，你怎么看?

　　【题目类型】综合分析

　　【考查能力】综合分析能力
 

　　3. 某村的生态采摘观光园即将开园，你是一名大学生村官，领导委派你负责开园的筹备事宜，请问你怎么做?

　　【题目类型】组织管理

　　【考察能力】组织管理能力及信息获取能力的考察。主要考察考生做事能力，是否有规划、有条理、是否能够利用已有资源合理完成工作。
 

　　4. 你和小李共同完成一个项目，开会时小李爱积极发言，但总是偏题，影响会议进程，有一次他又跑题了，你对他进行了强行的中止，造成他以后不再发言，并且工作态度消极，对于一些任务也不执行，请问你该怎么办?

　　【题目类型】人际沟通

　　【考察能力】人际沟通能力，主要考察考生是否能够通过恰当的方式解决人际沟通的障碍。

2014年北京市公务员考试面试真题（2.22上午)

　　2014年北京公务员面试：小编整理了2014年北京市公务员考试面试真题，希望考生能够通过历年真题的学习，能掌握更多的面试知识。
 

　　1. 根据岗位的要求，结合你自己的专业和经历谈谈对岗位职责的认识。

　　【题目类型】自我认知与职位匹配

　　【考查能力】考察对自身与岗位的认识及与岗位的匹配性，或入职规划。
 

　　2. 城镇跳广场舞的人很多，他们多是老年人，声音开得很大，周围居民有意见，发生争执，你怎么看?

　　【题目类型】综合分析社会现象类

　　【考察能力】综合分析能力，考察考生是否能够客观全面的看待问题，能否理解题目的本质。

2014年北京市公务员考试面试真题(2.22下午)

　　2014年北京公务员面试：小编整理了2014年北京市公务员考试面试真题，希望考生能够通过历年真题的学习，能掌握更多的面试知识。
 

　　1. 执行力是公务员必须的素质，针对你的岗位说说你执行力的欠缺，你怎么改进?

　　【题目类型】自我认知与职位匹配

　　【考查能力】考察对自身与岗位的认识及与岗位的匹配性。
 

　　2. 现在男孩缺乏阳刚之气，更多的是阴柔之美，你怎么看？

　　【题目类型】综合分析社会现象

　　【考查能力】综合分析能力，考察考生是否能够客观全面的看待问题，能否理解题目的本质。
 

　　3. 你是民政局一名工作人员，关于敬老院的需求，领导让你展开调研，你怎么做?

　　【题目类型】组织管理

　　【考察能力】考查考生的组织管理能力，看考生是否能考虑问题全面，解决工作中的实际问题。
 

　　4. 你和小王是好朋友，后来小王被调到新科室，与新领导相处不太好，发生过几次冲突，跟你抱怨新科室领导，该领导误以为是你让小王这么做的，并且告诉了你的领导，你怎么办?假设考官就是小王，请问你怎么说?

　　【题目类型】人际沟通

　　【考察能力】人际沟通能力，主要考察考生是否能够通过恰当的方式解决人际沟通的障碍。

　　2014年北京公务员考试面试真题(2.23上午)

　　2014年北京公务员面试：小编整理了2014年北京市公务员考试面试真题，希望考生能够通过历年真题的学习，能掌握更多的面试知识。
 

　　1、有人说年轻人学历高有朝气但缺少工作经验，结合报考岗位谈谈理解?

　　【题目类型】自我认知与职位匹配

　　【考查能力】自我认知与职位匹配能力
 

　　2、星巴克定价过高，但在中国持续扩张门面，你怎么看?

　　【题目类型】综合分析

　　【考查能力】综合分析能力
 

　　3、你是某高校的团委负责人，现要组织学生社会实践，你负责活动的组织和报请，请问你怎么办?

　　【题目类型】组织管理类

　　【能力考查】考查学生的组织管理能力，看考生是否能考虑问题全面，解决工作中的实际问题。
 

　　4、你带领一个科研团队，小王抄袭了小李的思路并报告给了领导，得到领导表扬，小李公开表示不满，其他成员也不愿再发表意见，你怎么办?

　　【题目类型】人际沟通

　　【考察能力】人际沟通能力，主要考察考生是否能够通过恰当的方式解决人际沟通的障碍

2014年北京公务员考试面试真题(2.23下午)

　　2014年北京公务员面试：小编整理了2014年北京市公务员考试面试真题，希望考生能够通过历年真题的学习，能掌握更多的面试知识。
 

　　1、结合岗位谈谈专业知识、敬业精神、以及实践能力，哪个更重要?请结合自身进行举例说明

　　2. 有些名校毕业生，跑去卖猪肉或养鸡。有人觉得浪费资源，也有人觉得他们的生意做的风生水起，你怎么看?

　　3.某地方剧团，已有200年的历史，剧种独特，但是现在面临生存困境。你是文化局的工作人员，领导让你组织一次抢救计划，你该怎么办?

　　4、你的合作伙伴小李是个工作狂，平时就经常加班加点，一次周日也给你打电话，让你就一些无关紧要的事情和他一起加班，你态度表现很消极。他把此事报告给了领导，领导对你不满，你该怎么办?