2011年6月4日佛山南海副科岗位公开竞选笔试真题

分析题
　　一、某镇要在某村建污水处理厂，前期镇的干部与村两委干部协商一致，同意征地开工。可村民因为两委干部没征询他们意见，对其擅自作出决定不满，遂。镇相关领导调动警力维持秩序，气氛紧张，冲突升级。个别村民甚至有过激行为。镇领导调来几个职能部门的人员组成专责小组善后。此事件给我们什么教训？假如你作为善后小组负责人，有什么措施善后？

　　点评：此题主要考察危机处理能力，相比较而言，有镇街工作经验的考生回答此题有经验优势。

　　二、关于活化公务员队伍。第一问：南海现今的公务员用人制度利弊如何？第二问：假如你是领导，手下有两人，都是工作多年的老同志，一人等退休，工作较懒散；一人责任心强，却较为压抑，得了抑郁症，如何分别调动这两人的积极性？

　　点评：考生是否具备管理潜质，这是最好的考察题目。对于第一问，每个考生都有很多话想说，但能拿高分的考生，应该是那些具备相应理论水平的人；第二问则实操性非常强，它考察的其实是作为领导者的情商。

　　三、某镇由于将很多三旧用地提前收入公有资产储备，财政预算外收入稳步发展。但今年以来受国家调控影响，2011年上半年没有如期出让土地，预算外财政收入吃紧，作为分管财政的领导，你如何处理？

　　点评：非常难的一道题目，超越了绝大多数考生的实际工作经验，也超越了很大一部分考生平常关注的范围，估计有不少同学会有无从作答的感觉。我们相信，能把这道题答好的同学，肯定会让考官刮目相看的。

论述题
　　在背景材料下，就如何在机遇和挑战的条件下，找到南海科学发展的新路径进行论述。(背景材料包括“樵山潮人”微博内容：“看了洪湖之渴，我们的经济上去了，谁为这种粗放式发展模式埋单呢？我们需要反思了，加快发展方式的转变迫不及待！南海的路径如何选择呢？”另包括南海区委对当前发展形势和南海实际情况的分析材料。)

　　点评：一道很容易答成满篇空话、套话、官话的题目，也是一道最能表现考生综合素养的题目。回答好这道题，既要对当今中国的发展现状要有全局判断，又要对南海的现实情况非常了解。理论联系实际，应该是这道题拿高分的标准。