事业单位中学教师招聘考试流程【推荐】

考试简介
招聘教师考试则属于职位编制考试，也叫考编，是由当地人事主管部门依据编制条例并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。
组织单位
当地人事主管部门省/市/县(区)教育局或人力资源与社会保障局或学校发布的教师招聘公告
执业范围
中学老师
报名时间
各地区报名时间不定，关注当地各省/市/县，人力资源和社会保障局网站或当地教育局网站，进行报名
收费标准
具体按各省（区、市）人力资源和社会保障局网站或当地教育局网站要求缴费，通常按照一门课收费50元左右（仅供参考，各地不一样）
考试时间
各省（区、市安排时间不一样，关注当地人力资源和社会保障局网站或当地教育局网站
准考证打印
登录各省市区的人力资源和社会保障局网站或当地教育局网站，打印准考证 教师招聘考试准考证打印时间一般在考前7天左右
报考条件
各省市地区招聘条件不一样，一般需要考生具备如下报考条件，如必须是统招本科师范院校毕业，必须是相关专业，持有相应阶段的教师资格证书，通常要求35周岁以内，部分地区有户籍要求。
报名所需材料
身份证、学位证、学历证、教师资格证、普通话证、报名表、照片、其他材料（根据各地要求来，部分要求户口本）
试卷介绍
笔试成绩总分为100分，课堂测试能力100分。具体题型各地不一样。
考试科目
笔试和面试，笔试包括：教育综合知识和学科专业知识，部分学科要求技能测试（音乐、体育、美术等）
合格标准
分成笔试和面试，笔试100分，合格线50分；面试100分，合格线60分。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。音乐、体育、美术岗位按照笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占30%的比例计算综合成绩。其他岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。各地要求不一样。
成绩查询
在各市各区的人力资源网站或教育网站查询