2017年国考入门：国家公务员考试基本情况介绍

 一、国考发展历程

国家公务员考试大致经历了以下几个阶段：

1993年：国务院发布《国家公务员暂行条例》，在各级国家行政机关建立和推行公务员制度。

1994年：《国家公务员录用暂行规定》正式颁布，标志着我国正式建立了公务员考录制度。

2000年：中央、国家机关公务员录用考试公共科目首次增加了《申论》，至此，中央、国家机关公务员录用考试公共科目统一为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三科。

2001年：人事部下发《国家公务员录用面试暂行办法》和《国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则》

2002年：中央、国家机关公务员录用考试公共科目经过改革，取消公共基础知识，变成了两门考试：行政职业能力测验和申论。

2004年：人事部决定面向社会公开征集部分公务员考试《行政职业能力测验》试题。

2005年：公务员《体检通用标准》正式开始实施，这是新中国第一个公务员录用的体检通用标准，它标志着公务员录用体检标准有了全国统一的“国标”。

2006年：《公务员法》正式开始实施，对于界定公务员的范围、规定公务员的条件、对公务员职位进行分类等具体问题做出明确规定。

2008年：国家公务员局成立，国家公务员考试进一步规范化。

2009年：《公务员录用考试违纪违规行为处理方法(试行)》公布。

从1993年至今，国考在二十多年的发展过程中不断调整与改进，其考察机制和流程更加趋近规范、合理、公平、公正。

　　二、国考基本流程

国家公务员考试的流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认及缴费)、打印准考证、笔试、查成绩、面试和专业科目考试(面试前公开调剂、面试公告、资格复审、专业科目考试与面试、成绩计算)、体检和考察、公示拟录用人员名单。

　　三、历年国考招录情况

每到“国考”季，由于就业难和许多人对稳定工作的向往，“国考”一直是火热的局面。调查了解到，除了大学毕业生把国考视为珍贵的就业机会，许多在职人员也打算通过国考进入更高的发展平台。当然，随着国家对公务员工资制度改革的推进，职务与职级并行，职级与待遇挂钩，基层公务员的工资水平提高，这对于有志于成为公务员的考生来说无疑是好消息。

为了帮助考生们更好的了解国考，考考公务员网特整理出2006年-2016年国家公务员考试报考情况，仅供考生参考：

　　四、国考笔试内容

从1994年国家公务员考录制度正式建立以来，经过多年探索，到2002年，其公共科目考试调整为行政能力测试、申论两门。时至今日，国考考查科目已形成“2+X”的稳定趋势，即公共科目（行测、申论）以及专业课。国考大纲明确指出，公共科目笔试分为行测和申论两科，均采用闭卷方式考试。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟；申论为主观性试题，考试时限180分钟。两科满分各为100分。另外，一些特殊的部门如银监会、证监会等会组织专业科目的考试。

　行测：2016年，国考行测副省与市地总题量分别为135、130道。2016年最大的变化就是资料分析副省和地市题目有区别，地市常规，副省出现一篇材料非5小题的情况，第一个材料题近配2个问题;各部分的题号和选项的顺序也不相同;判断部分复言命题今年考查较多，言语部分语句表达考查题量增多，其他部分考查题型题量与去年相比基本相同。从以上变化能看出，2016年国考行测稳中有变，力求创新。命题组也在试图通过各种改变，让行测考试找到一种最理想状态，以真正测查出报考者从事公务员这个职业所应该具备的职业能力。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

申论：申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论科目在2014年以前，考试时间一直都是150分钟，而在2014国考中，申论考试时间将首次变化为180分钟，延长了30分钟，以后的2015年、2016年国考中申论考试时间一直也是180分钟。延长考试时间其原因主要是为了更加全面客观、真实有效地考查考生的水平，增加申论考试区分度，提高对考生能力的要求，使考生能发挥得更加充分。随着国家发展，人民群众对于公务员队伍的要求日渐提高。公务员考试对于考生能力和素质的要求也日渐增加，近年来考试呈现出非常明显的能力化导向。无论是行测、申论还是面试，考试本身的变化都非常明显的体现出这一特点。可以说，国考科学化，是国家选拔人才的要求。

复习：随着国家发展，人民群众对于公务员队伍的要求日渐提高。公务员考试对于考生能力和素质的要求也日渐增加，近年来考试呈现出非常明显的能力化导向。无论是行测、申论还是面试，考试本身的变化都非常明显的体现出这一特点。考生可参考《2017年国家公务员考试一本通》复习

　　五、面试基本情况

国家公务员考试不仅要进行笔试，还要进行面试选拔。通过了笔试只是开启了成“公”之路的大门，面试通过才是到达胜利的终点。从国家各部门公务员考试的面试情况来看，其面试形式主要是结构化面试、无领导小组讨论面试以及二者兼有的形式，专业性较强的部门还对考生增设了专业笔试、专业面试，甚至直接对考生的外语水平进行测试。另外，外交部、商务部仍坚持半结构化的面试特色，即在常规化试题的基础上，针对考生的自我介绍进行追问，更加符合国际流行的面试提问方式。

　　根据往年阅卷规律，笔试成绩一般在第二年1月中旬左右公布，之后就进入面试阶段。每年国家公务员面试时间一般在正月初十之后，最先举行面试的是外交部，一般在笔试成绩发布后一周左右进行。

面试考场一般都会提供草稿纸、笔和钟表，甚至有的考场会提供水，设置摄像机。另外，如果该部门面试采取的是看题的模式，那么在桌子上还会放有题本，例如部分地方海关系统的面试。总体来看，面试考场设置凸显人性化，硬件与软件设施更加完善，这一方面更加有利于考生的发挥，另一方面也有力地保证了面试的公开与公正。

国考是一场盛筵，有人留下了，有人离去了；国考是一场历练，有人努力了，有人虚度了；国考是一场角逐，有人成功了，有人失败了。国考不是用来喊口号的，是要好好把握的！“上个好大学，不如找份好工作”，公务员作为国人追捧的“铁饭碗”，其参考人数年年递增。回顾过去，把握现在，展望未来，相信未来的公考岁月会更加长远，加油！怀揣梦想的考生们！让我们的国考不留遗憾！