请问在一家公司上了一周班，进行了公司提供的入职体检，但是还在两年择业期内，且未签订劳动合同、未缴纳社保。这样还算是择业期内的应届毕业生吗？

是的，根据您描述的情况，您仍然可以被认定为择业期内的应届毕业生。尽管您已经在一家公司上了一周的班，并进行了入职体检，但只要您在两年的择业期内，并且未签订劳动合同或缴纳社保，您仍然符合应届毕业生的身份。择业期内的应届毕业生通常指毕业后两年内没有正式工作或只有短期实习经历的毕业生。