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2017年贵阳市云岩区事业单位招聘考试公告（62名）

2017-08-12 13:31:57事业单位1011 收藏

　　2017年贵阳市云岩区事业单位招聘考试公告（62名）　　事业单位招聘考试网2017年8月11日讯：为加强我区事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，满足单位用人需求，根据事业单位公开招聘工作规定，决定开展公开招聘区属事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳市云岩区2017年公开招聘区属事业单位工作人

　　2017年贵阳市云岩区事业单位招聘考试公告（62名）

　　考考公务员网2017年8月11日讯：为加强我区事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，满足单位用人需求，根据事业单位公开招聘工作规定，决定开展公开招聘区属事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳市云岩区2017年公开招聘区属事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　招聘工作在云岩区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组的领导下，由云岩区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室(以下简称“区招聘工作办公室”)组织实施。

　　二、招聘计划及岗位

　　本次共计划招聘区属事业单位工作人员62名，其中管理人员 34名，专业技术人员28名。具体招聘情况详见《贵阳市云岩区2017年公开招聘区属事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　本次招聘设A、B两种岗位类别，其中，A类为管理人员岗位，B类为专业技术人员岗位。

　　三、招聘对象及报考资格条件

　　(一)招聘对象

　　1.国家承认的大专及以上学历应往届毕业生。

　　2.定向招聘“基层项目服务人员”的，限截止2017年8月15日前由省级及以上机关统一选派在贵阳市服务满两年及以上且仍在岗或服务期满考核合格的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生计划”五类人员报考。已被机关事业单位录取的基层项目人员，不得再报考该岗位。

　　3.定向招聘“退役大学生士兵”的岗位，限截止2017年8月15日前已办理退役手续且户籍所在地为贵阳市辖区的退役大学生士兵报考。退役大学生士兵是指普通高等教育全日制高校学生在校期间应征入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵。

　　(二)报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

　　3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件(详见附件1)。

　　4.年龄在18周岁及以上(1999年8月15日及以前出生)、35周岁及以下(1981年8月16日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁(1976年8月16日及以后出生)。岗位有其他年龄限制要求的，以附件1岗位一览表为准。

　　5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　6.报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合要求的工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。

　　招聘岗位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、事业单位、国有企业、村(居)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，义务兵在军队服役经历视为基层工作经历。

　　在校期间(指入学至毕业证颁发前)的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。工作经历时间计算截止至2017年8月15日。

　　(三)以下人员不得报考

　　1.2014年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员(以招录年度计算，如2014年报考公务员，2015年办理录用手续的，招录年度为2014年)。

　　2.事业单位新招聘仍在试用期内的。

　　3.未取得相应毕业证和资格证的。

　　4.截止2017年8月15日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　5.国家机关、事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员。

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　7.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。

　　8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且在不得报考期限内的。

　　9.聘用后即构成回避关系的。

　　10.不符合招聘岗位要求相关条件的。

　　11.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

　　12.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　四、时间安排

　　(一)报名

　　1.报名时间：2017年8月15日—8月17日(每日9:00—16：00)

　　2.报名地点：贵阳市云岩区第一小学(云岩区大营路132号)

　　3.报考人员须认真阅读《招聘简章》，按照简章和职位一览表公布的条件和要求报名，须本人亲自报名，不能委托他人代报。出现报名信息错误或在笔试、面试时因提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。报考人员报名时需携带毕业证书、有效期内的二代居民身份证、报考岗位所需其他条件的资格证、工作经历证明等原件及复印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片5张到报名点资格初审窗口进行报名资格初审。此外，在职人员须持有人事管理权限单位出具的同意报考证明(工作在区县直机关、事业单位和乡镇政府的人员由区县级组织人事部门出具同意报考证明，其他不具有人事管理的单位的由上一级具有人事管理权限单位出具;中、小学教师须持教育行政主管部门同意报考的证明)，同意报考证明需明确表述同意该考生报考并在该考生被录用后按有关规定、程序办理人事手续(在职人员单位同意报考证明示例见附件3)。已离职的需提供离职证明。

　　留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

　　报考“定向招聘基层项目服务人员”岗位的，须提供服务地县级“项目办”或“引导办”出具书面证明或服务证书。

　　报考“定向招聘退役大学生士兵”岗位的，须提供退役证、户口薄(户籍证明)原件及复印件。

　　4.资格审查初审合格者填写《贵阳市云岩区2017年公开招聘区属事业单位工作人员报名表》(附件4，以下简称《报名表》)，《报名表》及报考所需表格考生可自行在本简章附件中下载打印。报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报无效。

　　5. 报考人员须仔细填写《报名表》及诚信承诺书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。

　　6.填写完《报名表》的考生携带相关证书原件及复印件资料到复核窗口进行资格复审。

　　7.资格复审合格的考生到缴费处交报名费100元/人。

　　农村特困人员、城市低保人员和2017届贫困毕业生可免收报名费，上述人员在办理免除报名费手续时，须提供相关证明材料原件：农村特困人员需提供《贫困户登记卡》或家庭所在地乡(镇)党政机关出具的贫困证明;城市低保人员需提供家庭所在地县级民政部门出具的最低生活保障证明;2017届贫困毕业生需提供《贵阳市云岩区2017年公开招聘区属事业单位工作人员2017届贫困毕业生免除报名费申请表》(附件2)(考生可自行在本简章附件下载打印)。

　　办理减免报名费手续地点：报名现场缴费处

　　8.缴费完成的考生携带报名表及复印件到信息录入处进行信息录入，录入完成即表示报名结束。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。

　　报名期间，每日16∶00后，将在报名现场公布报名人数与岗位招聘计划数达不到3∶1比例的岗位和报考比例较高的岗位，供报名人员参考。报名结束后，区招聘工作办公室将及时公布各岗位报名人数情况。

　　报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经区招聘工作办公室同意后，给予改报其他岗位。改报时间为2017年8月18日9：00至12∶00，逾期不再受理改报申请。

　　区招聘工作办公室在报名结束后对减少、取消招聘岗位计划数的情况，在“云岩区人民政府网http://www.yunyan.gov.cn/”进行公布。

　　(二)准考证发放

　　准考证发放时间：2017年9月6日—9月7日(每日9：00—12：00，14:00—17:00);

　　领取准考证地点：原贵阳市云岩区人才市场(云岩区合群路293号，合群路与环城北路交叉路口处)。

　　考生凭有效居民身份证和报名缴费发票领取《准考证》，未按时间领取准考证者视为自动放弃考试资格。

　　《准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试(从笔试至办理聘用手续整个过程)的必要凭证，请考生务必妥善保管，不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。

　　(三)笔试及合格分数线

　　报考A类、B类岗位的考生需参加闭卷笔试，笔试科目为《公共基础知识》。

　　【笔试资料】2006-2016年贵州省贵阳市云岩区事业单位考试《公共基础知识》真题试卷及答案【11套】

　　笔试时间为2017年9月9日上午9:00—11:30，笔试地点及相关考试要求见《笔试准考证》。

　　笔试成绩将在“云岩区人民政府网http://www.yunyan.gov.cn/”上公布，供考生查询，请考生密切关注。

　　笔试结束后，由区招聘工作办公室确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线)。

　　五、面试人数确定

　　1.由区招聘工作办公室在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按报考人数与岗位招聘计划数之比3:1的比例确定进入面试人员;报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为进入面试环节人员。

　　2.报名时无工作单位，面试时已参加工作的，须持所在单位具有人事管理权限部门出具的“同意报考证明”，县级及以下机关、事业单位正式在编人员需提交单位和行政主管部门、同级组织或人事部门同意报考的证明(单位同意报考证明见附件3)。

　　六、面试

　　面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。

　　面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　【面试资料】2017年事业单位考试面试复习资料

　　未参加面试或未取得有效面试成绩(含0分)的考生，取消进入下一环节资格。面试设最低合格分数线为60分，面试考生成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

　　面试的时间和地点在“云岩区人民政府网http://www.yunyan.gov.cn/”上另行通知。

　　七、总成绩计算及其它事项

　　(一)总成绩计算

　　考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：考生的总成绩按笔试百分制成绩占60%、面试成绩占40%计算。

　　笔试(百分制)、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(二)其他事项

　　1.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

　　2.进入面试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招聘岗位计划数。

　　3.进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加云岩区范围内的事业单位公开招聘。

　　八、体检

　　体检由区招聘工作办公室统一组织，在指定的综合性医院和规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及贵州省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由区招聘工作办公室研究同意后可进行复查。

　　参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，以面试成绩确定为体检对象。体检结果由现场监督人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经区招聘工作办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间及费用由区招聘工作办公室另行通知。

　　因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。

　　九、考核

　　体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

　　考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考核工作由区招聘工作办公室负责组织实施。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。

　　考核不合格的，由区招聘工作办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

　　十、公示及办理聘用手续

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由区招聘工作办公室在“云岩区人民政府网http://www.yunyan.gov.cn/”进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)办理聘用手续