2014年湖南湘西州事业单位招聘龙山面试方案

　　2014年湖南湘西州事业单位招聘工作人员龙山面试方案

　　为做好2014年龙山县事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《2014年湘西自治州事业单位公开招聘工作人员简章》等有关规定，制定本方案。

　　一、面试原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范程序，阳光操作。

　　二、组织领导

　　成立2014年龙山县事业单位公开招聘工作人员领导小组, 对面试工作进行指导和监督。领导小组办公室设在县人社局，由人社局局长兼任办公室主任，具体负责面试工作的组织实施。

　　三、面试岗位及名额，面试人员确定

　　（一）岗位及名额

　　2014年龙山县公开招聘事业单位专业技术岗位、管理岗位38个，招聘82名工作人员。

　　本次面试分管理岗位（A类）和专业技术岗位（B类）共13个岗位，计划招聘18名工作人员。其中（A类）岗位2个，计划招聘2名工作人员，分别是县公路管理局下属事业单位办公室310、县水库管理中心办公室326；（B类）岗位11个，计划招聘16名工作人员，分别是县中医院临床医学299、县中医医学检验301、县中医护理303，县公路管理局下属事业单位技术员（一）307、县公路管理局下属事业单位技术员（二）308、县公路管理局下属事业单位财务人员309，里耶古城遗址管理处旅游管理（二）316，里耶古城（秦简）博物馆文物保护319，县植保植检站植物检疫323，县水利站技术员324，县水利水电勘测设计室财务人员325。

　　（二）面试人员确定

　　面试人员根据笔试成绩从高到低的原则，按照招聘人数和笔试人数1:3的比例确定岗位面试人员。未达到面试比例又无递补对象的岗位，经州人社局批准，面试对象可按实际人数确定。面试形不成竞争的岗位，报考人员的面试成绩须达到60分方可进入体检考核程序。

　　四、面试时间、候考地点、内容及方法

　　（一）面试时间、候考地点

　　结构化面试时间为2014年11月16日，为期1天，上午8：00开始。

　　结构化面试候考地点：龙山县人社局一楼大厅，请考生携带身份证和准考证于面试当天上午7:20之前到达集合地点候考。

　　专业技能测试时间和候考地点见《2014年湘西州事业单位公开招聘工作人员龙山县中医院专业技能测试方案》。

　　（二）面试内容

　　面试根据招聘岗位特点，采取结构化面试和专业技能测试方式进行。结构化面试的内容主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、专业能力、人际关系、应变能力以及自我认知程度等, 结构化面试试题一般为3－4题。专业技能测试主要适用于专业性或操作性较强的岗位，专业技能测试的内容应突出考生对本岗位专业理论知识、工作规范、实际操作能力的测试，面试时间根据操作内容确定。其中县中医院临床医学299、县中医医学检验301、县中医护理303等3个岗位，计划招聘8名工作人员，采用专业技能测试方式进行。其余10个岗位，计划招聘10名工作人员，采用结构化面试方式进行。

　　（三）面试方法

　　中医院所招岗位人员采用专业技能测试方式进行，具体要求见《2014年湘西州事业单位公开招聘工作人员龙山县中医院专业技能测试方案》。

　　采取结构化面试方式的岗位人员，由主考官按照《面试题本》主持面试，考生回答问题，考官综合打分，去掉最高、最低分各一个。面试时间为10分钟。

　　面试顺序临时抽签确定。

　　（四）面试试题编制及评委聘请

　　结构化面试考官组设考官7名，其中主考官1名。抽调纪检、组织、人社等部门的精干人员，聘请评委和相关人员编制试题或购买试题；抽签确定命题和聘请评委的地区（县市）（湘西州和来凤县除外），全部在全封闭环境下进行，由纪检监察部门对试题的命制、打印、密封、保管、评委聘请等工作全程监督，确保高度保密。

　　五、结构化面试考场布局

　　面试考场设置保管室、候考室、面试室、侯分室。答题室设置考官席、考生席、监督席、计分席和旁听席。

　　六、结构化面试工作程序

　　（一）11月16日7:20时，考生持《准考证》、《身份证》在侯考室报到,侯考室工作人员按面试考生名册，对考生进行登记、验证，并组织全体考生抽签、编号，逐个登记。抽签完毕后考生在候考室等候面试。未按规定时间报到的，由工作人员代为抽签。开考后未能到达面试考场的，视为自动放弃，作缺考处理。

　　（二）11月16日7:30时，考官、监督员、计分员、旁听人员、录音人员及其他相关人员进入主考场,考官集中培训，做好面试准备工作。

　　（三）11月16日8:00时准时开考。开考前由候考室工作人员宣读面试纪律，询问有无申请回避事项。

　　（四）由联络员按照考生抽签号顺序，从候考室将考生送至面试室门外，由面试室联络员带入面试室，保密人员和监督员将本场面试的试题袋交由考生验封，确认密封完好并在试题袋上签名。尔后由保密人员在面试室当众启封试题袋，将无批注的题单交由考生读题答题。

　　（五）主考官按照制定的《面试题本》要求和程序进行面试。应试考生进入考场后只能报抽签序号，不能向考官介绍姓名及个人基本情况（介绍姓名者面试成绩作零分处理），至结束还剩2分钟时，由计时员提醒应试人员“时间还剩2分钟”；到10分钟时，计时员发出“时间到”的终止信号，主考官立即宣布该应试人员“面试结束”。全部答题完毕后考生暂时退场，在侯分室等待宣布面试成绩。

　　（六）根据面试评分标准（百分制）评分，记分员、核分员、登分员分别记分。

　　（七）记分员、核分员分别对考生面试成绩进行汇总，去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均值为最后得分。经核对无误后，由登分员分别填写《面试成绩统计表》和《面试成绩通知单》。《面试成绩通知单》须经纪检监督员签章确认，交给主考官。

　　（八）联络员引导下一名考生进场参加面试。全部答题完毕后考生暂时退场，在侯分室等待宣布面试成绩。

　　（九）联络员引导前一名考生进场，宣布得分结果。待其退场后，请下一位考生进场面试。（前三名应试人员的分数在考官统一平衡后一起公布）。