2014年河北省中医药研究院招聘公告

 　　2014年河北省中医药研究院招聘工作人员公告

　　考考公务员网2014年4月12日讯：为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省中医药研究院2014年面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘单位基本情况

　　招聘单位为教育厅正处级事业单位，主要职责是：中医药科研及临床。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、年龄和技能条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)招聘人数和岗位条件

　　2014年我单位公开招聘专业技术岗位人员5名。具体招聘人数及岗位条件详见河北人力资源和社会保障网(www.he.lss.gov.cn)、河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)《河北省2014年省直事业单位公开招聘工作人员公告》及我院网(www.hbszyy.org)。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

　　2.现役军人;

　　3.报考聘用后即构成回避关系的人员;

　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、报名办法

　　(1)网上报名

　　报名网址：河北省人事考试网(http://www.hebpta.com.cn)。报名时间：4 月 14日8：30至 4月 20日17：00。报名程序和相关要求详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。

　　(2)联系方式：单位办公室电话：0311—85363968，0311—85363986。

　　(3)报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《事业单位2014年公开招聘工作人员报名表》，可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片，其中2014年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的就业协议书。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(4)资格审查及缴费。由我院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查考生交纳报名考试费100元。

　　(5)开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。

　　(6)准考证发放：考生领取准考证时间、地点由我院人事处另行通知。

　　五、考试

　　(一)笔试。

　　1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容主要测试应聘人员的专业知识。考试不指定考试辅导用书，考试范围以专业内容为准。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

　　2.笔试时间：2014年6月。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩6月在我院网站( www.hbszyy.org )发布，并在我院内张贴。

　　(二)面试

　　1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2.面试时间和地点。面试时间:2014年7月。地点：单位五楼会议室。

　　3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。最低合格分数线60分。面试成绩在我院张贴和(www.hbszyy.org)网站发布。

　　4.资格复审。面试前，由我院招聘工作小组对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(五)体检与考核

　　根据考生考试总成绩，接照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的顺序，确定人选。体检工作由我院统一组织。体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。 体检合格的，由我院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　由单位根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，经集体研究后，写出书面报告，填写公开招聘拟聘用人员公示名单一式三份，并加盖公章，连同拟聘人员笔试、面试成绩等材料报院领导。经审核汇总后，报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处，在河北人力资源和社会保障网(www.he.lss.gov.cn)及我院网站( www.hbszyy.org )显著位置进行公示，公示期不少于7个工作日。