2014年河北省机关事务管理局招聘公告

 　　2014年河北省机关事务管理局招聘工作人员公告

　　考考公务员网2014年4月12日讯：为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省机关机关事务管理局局属事业单位2014年拟面向社会公开招聘工作人员47名。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘单位基本情况

　　(一)招聘单位为省直房地产服务中心，主要职责是负责省委省政府办公区、省直统管住宅区的供水、供电、供暖及房屋公共设施设备的维修保养，负责省直统管住宅区的安全保卫、环境卫生、绿化美化等工作。

　　(二)招聘单位为省直住房资金管理中心，主要职责是负责管理省直住房公积金;负责编制、执行住房公积金的归集、使用计划;负责审批住房公积金的提取、使用，负责住房公积金的保值和归还;负责省直公有住房出售资金的归集、管理、使用和审核工作;承办其他住房资金事宜。

　　(三)招聘单位为省机关事务管理局局属幼儿园，主要职责是解决省直机关干部职工子女入园问题，为幼儿接受良好的学前教育提供必要的学习、生活条件，对其进行德、智、体、美诸方面全面发展的教育，促进幼儿身心健康，和谐发展。

　　(四)招聘单位为机关服务中心主要职责是负责政务接待联络和会务服务，具体管理河北翠屏山迎宾馆;负责局机关网络建设、网络运转维护和电子政务;负责办公楼物业管理和机关食堂管理;承担机关办公楼修缮、供水、供电、供暖以及机关环境绿化美化、卫生保洁、安全保卫任务;管理局机关车辆。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)招聘人数和岗位条件

　　2014年河北省机关机关事务管理局局属事业单位拟公开招聘47名工作人员。具体招聘人数和岗位条件详见河北省人力资源和社会保障网(www.he.lss.gov.cn)或河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。

　　凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2014年4月14日。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

　　2.现役军人;

　　3.报考聘用后即构成回避关系的人员;

　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、报名办法

　　(一)网上报名

　　报名网址：河北省人事考试网(http://www.hebpta.com.cn)。报名时间、报名程序和相关要求详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。(统一招聘不接收其他方式报名)。

　　(二)开考比例。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数。

　　(四)准考证发放。由考生按照《河北省省直事业单位公开2014年招聘工作人员公告》自行下载打印。

　　五、考试

　　(一)笔试。

　　笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织实施，时间、地点、考试内容、成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。

　　(二)面试

　　1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2.面试时间和地点：另行通知。

　　3.面试方式。对进入面试人员进行面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天当场张贴发布。

　　4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　六、体检、考核与公示

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者，职业能力测试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核情况择优聘用。体检工作由河北省机关事务管理局统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。