邵阳市邵阳县2014年招聘120名中小幼教师公告

为加强我县教师队伍建设，全面提升我县教师队伍整体素质，经县委、县政府研究，决定面向全省公开招聘国家正式公办教师120名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、公开、公平、公正、择优聘用。

2、初中、小学、幼儿园所聘人员定向安排到农村乡镇中学、小学、幼儿园任教，高中学校招聘各专业教师安排到我县高中学校任教。

二、招聘职位

1、高中教师20名。

2、初中教师18名：初中音乐教师6名，初中美术教师6名，初中信息技术教师3名、初中体育教师3名。

3、小学教师72名：小学语文37名，小学数学20名，小学英语教师15名。

4、乡镇公办幼儿园教师10名。

具体招聘职位见附表。

三、报考条件

1、政治思想好，热爱党的教育事业，无违法违纪、无违反计划生育行为。

2、具有正常履行职责的身体条件。

3、年龄：1984年7月31日以后出生。

4、学历：

①报考高中教师的人员须具有全日制本科及以上学历，所学专业与报考职位相一致。

②报考初中教师的人员须具有全日制大专及以上学历，所学专业与报考职位相一致。

③报考小学教师人员须具有国家承认学历的大专及以上学历。

④ 报考幼儿园教师人员须具有全日制学前教育或幼师专业中专及以上学历。

5、教师资格证：

①报考高中学校专业教师须具有相对应的高中教师资格证。

②报考初中学校专业教师须具有相对应的初中及以上教师资格证。

③报考小学教师须具有小学及以上教师资格证。

④报考幼儿园教师人员须具有幼儿教师资格证。

⑤报考初中信息技术、高中计算机专业的考生不需要教师资格证。

6、未解聘合同的特岗教师不能参加此次教师招聘考试;参加2014年特岗教师且笔试、面试已合格人员须先承诺放弃特岗教师录用，才能报考此次考试。

四、招聘程序

(一)发布公告

公开招聘教师公告在邵阳县政府网上发布并在县内人口集中区粘贴，发布时间不少于7个工作日。

(二)报名和资格审查

1、报名时间：2014年8月5日—7日，上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。

2、报名地点：邵阳县就业服务局一楼服务大厅(邵新街)。

3、报名要求：

① 须持正式有效身份证、户口簿、学历证书、教师资格证原件和复印件及近期同底免冠一寸半身相片2张报名。在机关事业单位工作的，须出具原单位同意报考的证明原件。

②报名时按小学语文、小学数学、小学英语、初中音乐、初中信息技术、初中美术、初中体育、幼儿园教师、高中学校各专业教师等职位分类报名。不可多报或重复报名，否则取消考试资格。

③报考人员必须如实填写报名表，如发现弄虚作假，不符合报考条件者，一经查实，立即取消招聘资格，已被聘用的予以解聘。

4、报考者于2014年8月14日—15日，持身份证原件到邵阳县人社局会议室领取准考证(县政府二楼)。

5、报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》，并在报名时作承诺签字。

6、每个职位招聘计划数与报考人数的比例不低于1：3，达不到报考比例的，则相应调整招聘计划数。个别特殊专业，达不到开考比例的职位是否开考，报市人力资源和社会保障局批准并公示。

(三)笔试时间

1、笔试时间：2014年8月16日上午8:30—11:30。

2、笔试地点：以准考证为准。

(四)考试内容

考试分为笔试和试教。

1、笔试

笔试考公共科目和专业科目。

(1) 公共科目考试内容为时事政治、公文写作与处理、法律常识、教育理论及教育法规等，考试题量为60分钟，分值为100分;

(2)专业科目考试题量为120分钟，分值为100分，具体考试内容为：

①小学语文、小学数学、小学英语、初中音乐、初中信息技术、初中美术、初中体育命题范围为相应专业师范类专科知识。

②幼儿园教师：命题范围不超出师范类幼师专业专科知识。

③高中专业教师：命题范围为相应专业本科知识。

2、试教

(1)根据笔试成绩，按招聘职位1：2的比例从高分到低分确定试教对象，如最后一名试教入围人员笔试成绩相同的一并进入试教，试教采取上课的方式。

(2)试教办法、时间、地点等另行公布。

3、成绩合成

笔试成绩=公共科目成绩×20%+专业科目成绩×40%

总成绩=笔试成绩+试教成绩×40%

以上成绩按四舍五入法均保留小数点后两位数。

(五)体检

1、按招聘职位以总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象，总成绩相同的以笔试成绩高的为准。

2、体检时间、地点等另行通知。

3、体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)执行。

4、体检不合格者可就不合格项进行复检一次，以复查结论为准，复检不合格者不予聘用，缺额不予递补。

(六)考核聘用

1、参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》实施考核。

2、考核不合格者不予聘用，缺额不予递补。

3、公示拟聘用人员名单。

4、由考生根据总成绩从高分到低分依次按报考职位选择任教学校(2014年招考教师计划表见附件)。