十堰市郧西县2014年招聘130名小学幼儿教师公告

郧西县2014年公开招聘小学及幼儿教师公告

根据《教师法》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《十堰市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(十政办发〔2012〕106号)、《郧西县事业单位公开招聘工作人员实施意见》(西政规〔2011〕5号)等文件精神，结合教育事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，我县拟面向社会公开招聘一批小学及幼儿教师，现公告如下：

一、招聘原则

1.按需设岗原则;

2.公开、公平、竞争、择优原则;

3.考试、考核相结合原则;

4.德才兼备原则。

二、招聘岗位及数量

详见附件1。

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱农村山区教育事业，遵纪守法，品行端正。

3.具备岗位所需专业知识和业务能力。

4.身心健康，适应农村学校工作。

5.1984年7月1日以后出生。在本县有两学年以上实际任课经历的人员年龄放宽到1982年7月1日以后出生;资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至1979年7月1日以后出生。

6.专科及以上学历。其中报考特教教师岗位限特殊教育专业毕业的全日制专科及以上毕业生;幼儿师范教育、幼儿教育、学前教育、音乐、音乐学、音乐表演、舞蹈、舞蹈表演专业毕业生报考幼儿教师可放宽至中专学历。

7.取得相应学段教师资格证(暂未取得相应学段教师资格证且符合其他报考条件的，可以报名参加考试，但应在首个聘期内取得相应学段教师资格证，否则取消正式聘用资格) 。

有下列情况之一的不得报考：

1.曾受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员;

4.在职在编人员与用人单位有服务期约定且服务期未满的。

四、报名办法

1.报名时间：2014年7月21日—22日(上午8：00-11：30;下午3：00-6：00)。

2.报名地点：郧西县教育局四楼视频会议室。

3.报名方式：凡符合招聘条件的人员，持本人二代身份证、学历证书、教师资格证书原件及复印件到郧西县教育局(南正街212号)报名登记，填写报名登记表，考务费150元。报名时现场采相，采相费用自理。

在本县有两学年以上实际任课经历的人员须持任教学校有效证明原件(证明材料上须加盖单位公章并有现任学校负责人、所在乡镇中心学校校长亲笔签名认可)，实际任课经历年限计算至2014年7月1日。

资教生(特岗生)及参加“三支一扶”高校毕业生服务期满且年度考核合格者,须提交年度考核表原件和复印件及加分申请表(见附件2)。

所有材料提交时间截止2014年7月22日18:00时，逾期不予受理。

一个人只能选择一个岗位报名。

本次招聘岗位名额与符合报考条件的人数比例应达到1∶3(特教1：2)以上方可开考，达不到比例的相应核减该岗位招聘计划，调剂到其它学科，并将调整计划在笔试前予以公示。

报考人员应对报名提交的信息和材料真实性负责，如实填写报名登记表，如报名资格条件不符合岗位要求或信息填写错误以及弄虚作假的，一经查实，后果自负。

4.准考证领取时间和地点：2014年7月28日到县教育局人事股凭本人二代身份证领取。

五、考试内容和时间

(一)笔试

1.时间：7月29日8：00—10：00考教育教学专业知识，10：30—11：30考综合知识。

2.地点：见准考证。

3.内容：教育教学专业知识(以学科专业知识为主)和综合知识(教育学、心理学、教育政策法规等)。

上述两科卷面满分各为100分。教育教学专业知识考试成绩的70%和综合知识考试成绩的30%计入笔试总成绩。

资教生(特岗生)、“三支一扶”高校毕业生服务期满且年度考核均合格者，笔试总成绩加5分，须提交加分申请表。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

笔试结束后，需查分的考生，本人持准考证、身份证于笔试成绩发布后两天内到县教育局人事股书面提出申请，由县招聘领导小组统一组织。查分按高考查分原则进行。

(二)面试

1.依据笔试成绩，按照学科岗位招聘计划1：2的比例确定参加面试人选。

2.专家面试组现场实名评分，满分为100分。主要以说课、技能测试的方式进行。

3.面试时间、地点另行通知。按规定时间不到者，视为自动弃权。

报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。岗位录取人数最后一名综合成绩相同时，以面试成绩高者优先，如面试成绩再相同则以学历高者优先。

六、体检、考核

体检、考核由县人社局、县教育局统一组织。根据各岗位计划按综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检、考核人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。

考核重点审查考生的学籍档案和现实表现，提交《政审考核表》，了解其在校期间、待业期间、工作期间的综合表现情况。考核工作要做到全面、客观、公正。资格审查贯穿招聘工作全过程。体检、考核不合格者，按综合成绩依次递补，并确定拟聘人选。

七、公示、聘用

1.考生经笔试、面试、体检、考核合格后，予以聘用。笔试成绩、面试成绩、综合成绩和拟聘人选均通过郧西县人力资源和社会保障网、郧西教育信息网公示。公示期满无异议后，按照规定办理聘用手续，签订聘用合同，纳入人事统一管理。聘用人员服务期限至少为5年，5年内不得调出本县教育系统。