沧州河间市2014年招聘230名中小幼教师公告

河间市人力资源和社会保障局、河间市教育局

关于2014年公开招聘合同制教师的公告

为适应我市教育事业发展，经研究，决定为部分乡镇、特教学校、市八中及市一幼招聘合同制教师230名。

一、招聘岗位及人数

①为西村等14个乡镇中小学招聘合同制教师182名;②为河间市八中招聘合同制教师15名; ③为河间市特教学校招聘合同制教师3名;④为河间市一幼招聘合同制幼儿教师30名。相关公告在中公教师考试网发布。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象：面向社会符合招聘条件的未就业应往届毕业生。

(二)乡镇及河间市第八中学合同制教师招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

2、市八中聘用人员需具备国家承认的本科及以上学历;乡镇各学科均要求具备国家承认的大专及以上学历，若大专学历为第二学历，必须具备全日制中专学历。报考人员应具有教师资格证， 2012—2014年未取得教师资格证的非师范类毕业生也可报考，但需在聘期三年内考取教师资格证，否则三年期满在双向选择中不准续聘;音体美及幼教须专业对口。

3、具有与招聘岗位要求相适应的专业知识与技能;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、年龄35周岁以下(1979年7月1日以后出生)。

(三)河间市特教学校合同制教师招聘条件

1、热爱特教工作、品行端正、身体健康;

2、专业对口，具备全日制中专及以上学历;

3、年龄35周岁以下(1979年7月1日以后出生)。

(四)河间市第一幼儿园合同制幼儿教师招聘条件

1、热爱幼教工作、品行端正、身体健康;

2、专业对口，具备全日制大专及以上学历;

3、年龄30周岁以下(1984年7月1日以后出生)。

(五)具有全日制学历的研究生可免试聘用，须参加体检考核程序。

受过刑事处罚或曾被开除公职人员及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

三、报名

2014年7月9至18日(上午8:30-11:00，下午2:30-5:00)在河间市人力资源市场报名，时间10天。报名人员需提前在教育局网站(http://www.hjsjyj.com)自行下载并按要求填写《2014年河间市公开招聘合同制教师报名登记表》，相关证件和材料(本人身份证、户口本、毕业证、教师资格证)用A4纸复印并附后装订。报名时间内，考生本人携带相关证件和材料(同上)原件到报名地点现场确认并进行信息录入;3张同版近期小2寸免冠照片(素颜照)粘贴在《报名登记表》指定位置。报名费100元。

四、资格审查

由招聘工作领导小组办公室对报考人员进行资格审查，各专业报名人数原则上需满足招聘人数的2倍，其中音乐、体育、美术、数学、幼教、特教等紧缺专业，报名人数超过招聘人数的30%即可;其他专业出现不足2倍情况的，依实际报考人数，按1:2比例确定招聘人数，且将该专业空缺数调整到其他专业，确保230人足额招聘，具体调整方案由招聘工作领导小组研究确定。对符合条件人员于考试前2天在市人力资源市场发放准考证。

五、考试

考试采取笔试、面试的办法，笔试成绩占60%、面试成绩占40%，即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。笔试、面试均由有资质的外地中介机构组织。

1、笔试

(1)笔试内容。笔试采取分专业命题，统一考试的方式。文化科目考试以中高考内容为主，其中中考内容占70%左右、高考内容占30%左右;幼教科目为该专业专科层次专业理论知识及幼儿心理卫生知识;音体美为所报专业专科层次专业理论知识及相关教育教学知识;特教科目为该专业中专层次专业理论知识及相关教育教学知识。满分为100分。

(2)时间、地点、场次。在资格审查结束7个工作日内组织笔试，具体时间、地点、场次以准考证为准。

参加考试人员须同时携带准考证和本人二代身份证参加考试。

2、面试

(1)人选确定。按学科分别排名，从高分到低分按招聘人数1:1.5的比例，划定面试分数线，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。音乐、体育、美术、数学及幼教紧缺专业，若所招专业报名人数未达到招聘人数的2倍，笔试成绩达到合格分数线即可进入面试。合格分数线由招聘工作领导小组根据招聘岗位和笔试成绩分别划定。

(2)时间、地点。笔试成绩确定后7个工作日内组织面试。具体时间、地点及面试内容在面试抽签会上公布。

(3)方式。面试采取分专业试讲或专业技能测试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。满分为100分。

缺席任何一项考试，均作弃权处理，不安排补考。

六、体检

体检由招聘办公室组织。面试结束后，分学科并按总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检人选。若总成绩并列，依次按笔试成绩、学历高者优先的办法确定。对体检不合格造成的岗位空缺，分学科按总成绩依次递补。体检参照现行公务员录用标准执行。体检费考生自理。

七、考核

考核由招聘办公室组织。主要考核拟聘人员的思想政治、道德品质、计划生育(报名之日三个月前已取得计生结论证的视为合格)及遵纪守法等情况。考核结果由领导小组审定。对考核不合格人员造成的空缺岗位，递补办法与体检递补办法相同，递补者要履行体检和考核程序。

八、公示与聘用

招聘工作领导小组根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，并在市人力资源市场、市教育局公示，公示期7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的，报市政府审批。之后，由教育局聘用到乡镇学区、市八中、特教学校或市一幼。其中，市八中和市一幼人员在本次符合招聘条件的对应学科拟聘人员范围内，在本人自愿基础上，按总成绩排名择优聘用。