荆门钟祥市教育系统2014招聘50名中学幼儿教师

钟祥市教育系统2014年公开招聘教师及通用技术人员的公告

经市政府同意，教育系统拟面向社会公开招聘一批教师及通用技术人员。具体公告如下：

一、招聘原则

1、公开、平等、竞争、择优的原则；

2、德才兼备原则；

3、统一组织，分工负责原则。

二、招聘名额

全市招聘高中教师20名、特殊教育教师2名、通用技术人员6名、学前教育教师30名。（具体岗位见附件1）。

三、招聘条件

(一)报考者须同时符合以下条件：

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。

2、有理想，责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。

3、学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质。

4、身心健康，适应学校工作需要。

5、具有相应的学历。学前教育教师须全日制专科及以上学历；普通高中教师须全日制本科及以上学历；特殊教育学校专业课教师须全日制专科及以上学历（特教和医护专业）；通用技术人员须全日制专科及以上学历（计算机技术及应用、会计和财务管理专业）。

6、持有相应学段教师资格证书。持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。

7、具有相应的普通话等级证书。语文和学前教育的教师普通话等级需达到二级甲等及以上标准；其他学科教师普通话等级需达到二级乙等及以上标准（现暂未取得教师资格证和普通话等级证且符合其他报考条件的，可以报名参加考试，但应在三年聘期内取得相应证书;未能按时取得的，解除聘用关系）。

8、年龄在30周岁以下(即1984年6月29日以后出生)。研究生、资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1979年6月29日以后出生)。

我市中小学校（含普通中小学、幼儿园、职业高中、特校）现在编教师不得报名。

(二)有下列情况之一的不受理报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

四、报名程序

（一）报名时间

2014年6月23日—6月29日（上午8:00—11:30，下午2:30—5:00）。逾期不予报名。

（二）报名地点

钟祥市教育局组织人事科（郢中石城大道中路22号——钟祥市教育局办公楼一楼西端），联系电话：0724—4230473。联系人：周红。

（三）报名要求

1、应聘报名者须带身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书的原件与复印件（A4幅面）、教育部学历证书电子注册备案表（此表可从“中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn”下载）和近期同底免冠一寸照片2张（黑白、彩色均可）等资料。

2、报名人员需填写《钟祥市2014年公开招聘教师报名登记表》（附件2）。此表可从“钟祥教育信息网”下载。

3、报考人员只能选报一个学段中的一个学科（岗位）。

4、报考费用：笔试费50元，面试费50元。

五、资格审查

资格审查贯穿整个招聘过程，随时发现随时查处。凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。

六、考试考核

（一）笔试

1、笔试内容：招聘教师的笔试内容为从事教育工作应具备的公共知识。主要包括教育学、心理学、教师职业道德规范、教育政策法规等理论知识以及教育教学工作的案例分析或作文。笔试成绩满分为100分。

按《湖北省关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鄂政发[2011]84号）文件精神，对服务期满且考核合格的“资教生（含特岗生）”、“三支一扶”、“大学生村官”和“西部计划志愿者”，笔试成绩可以加5分。报考人员必须提供相关部门出具的证明，逾期提供或没有提供的视同放弃。

2、笔试时间与地点：详见准考证（2014年7月7日-8日到报名地点领取准考证）。

3、笔试成绩：在钟祥教育信息网公布。

（二）面试

1、面试对象的确定：面试对象分专业分岗位按招聘岗位1:3的比例划定公共知识考试成绩入围线，确定入围人选。没达到报考比例的，经领导小组办公室研究后，根据应聘者意愿在考前从其他相近岗位调剂。

2、面试内容：面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

3、面试办法：面试按照应聘什么科目考核什么科目的原则，现场考核评分。

3、面试时间及地点：时间、地点另行通知。

4、确定考核、体检人选：考生的考试总成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%。根据考试总成绩，分学科从高分到低分依次排序。按照招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。当考试总成绩出现并列时，以公共知识考试成绩优者为先。

七、体检和考核

对进入考核体检人选采取函调、考察等形式进行考核，同时组织进行体检，体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。

对体检或政治表现不合格或入围后自动放弃的，依据该岗位人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

按照聘用的条件、程序和标准，根据考试总成绩、考核和体检结果，确定拟聘用人选，对拟聘人员在适当范围内进行公示（公示期为7天）。

九、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员，集中到市中小学教师继续教育中心进行岗前培训