宜春市万载县2014年招录31名高中教师方案

万载县2014年高中教师招录方案

为解决我县高中教师紧缺问题，经县人才人事工作领导小组研究，决定面向社会公开招录31名高中学科教师，根据公平、公正、公开，择优录用的原则，结合我县高中教育的实际，制定本方案。

一、招录计划（31人，见附表）

二、招录对象及条件

1、全日制普通高等院校二本及以上师范类专业和教育类研究生相对应学科的应历届毕业生。通用技术专业因目前高校尚未开设，该学科教师可不完全受师范类限制，根据现行高中教学实际需要，与该学科相通的理工类电子技术、信息技术、机械设计与制造专业的非师范类专业也可报考。

2、年龄在28周岁以内，1986年1月1日以后出生（本县在编在岗教师不予报名）。

3、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，身体健康，五官端正。

4、未违反计划生育政策，报名时历届毕业生和硕士生需提供县级计生部门的证明。

5、需取得高中教师资格证。

三、招录程序

1、报名时间及地点：时间：6月13日至15日；地点：县教育局人事股（咨询电话：0795－8823093）。报名时历届生需带身份证、学历证、资格证原件，应届生需带加盖学校公章的就业推荐书。每人限报一所学校一个学科，同时交近期免冠一寸彩照三张和报名考务费200元。

2、资格审查贯穿于整个招录过程，整个招聘工作在县纪检监察部门的全程监督下进行。资格审查通过后，进入面试程序。

3、面试时间及地点：时间：6月23日；地点：万载中学。面试形式为试讲，时间不超过20分钟。试讲内容为全省统一使用的高一年级对应学科教材，现场抽取课题，独立备课40分钟。

4、拟录对象的确定：

（1）招录计划和面试人数的比例原则上要达到1：3及以上。

（2）根据三所高中学校的招录计划和面试成绩的高低按1：1的比例确定拟录对象。

（3）当招录计划和面试人数达不到规定比例时，根据学校实际需要可降低比例进行拟录，但拟录考生的面试成绩必须达到80分及以上。

（4）三所高中学校分别拟录完成后，若有学校出现不能完成招录计划的现象时，可在未拟录对象中根据考生自愿的原则按面试成绩高低进行调剂，但调剂拟录对象的面试成绩必须达到80分及以上。

四、其他事项

1、拟录对象需到指定的县级医院参加体检（参照教师资格认定体检标准）。

2、当拟录对象体检不合格时，不予录取。出现的空缺可以依次递补，但递补对象的面试成绩必须达到80分及以上。

3、已确定录用的应届毕业生在2014年8月31日前必须提供高中教师资格证和大学本科及以上学历毕业证，未取得者不予录用。

2014年万载县高中教师招聘计划表

万载县人才人事工作领导小组

二0一四年五月三十日

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