2014年天津师范大学滨海附属小学招聘31名教师
为进一步拓宽选人用人渠道,确保我校2014年招聘工作顺利进行,依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定,制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
天津师范大学滨海附属小学是滨海新区教育系统全额拨款事业单位,由滨海新区教育局与天津师范大学合作开办,是滨海新区优化教育资源配置、服务滨海新区开发开放的重要项目。天津师范大学滨海附属小学是滨海新区教育局的直属小学,学校硬件投入由滨海新区政府负责,办学则委托天津师范大学负责。学校将充分发挥天津师范大学优质教育资源和品牌优势,实现高起点、高标准、高质量、高水平发展。
学校位于滨海新区中心商务区东台路与庆盛道交口,占地面积15255平方米,建筑规模为12170平方米,办学规模为4轨制。学校整体设计采用新古典建筑风格,设施先进、环境优雅,具有良好的育人环境。
学校计划于2014年9月开始使用,现面向社会公开招聘教师。
二、招聘原则
我校2014年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
我校2014年拟招聘教师31名,其中,语文学科11名、数学学科10名、英语学科6名、音乐学科1名、体育学科2名、美术学科1名。
四、招聘范围及对象
招聘符合岗位要求的全日制普通高等院校2014年应届本科及以上学历毕业生,以及目前正在任教的在职教师(具体要求见《2014年天津师范大学滨海附属小学公开招聘岗位信息详表》)。
五、报考条件
(一)招聘教师基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守各项法律法规。
2. 热爱小学教育事业,为人师表,身心健康,仪表端庄。具有开拓进取、无私奉献和团队合作的精神。
3. 具有较强的专业素养,语言表达、交流沟通、实践能力强。
4.具有国家颁发的教师资格证书(应聘时正在备考者,可先参加招聘,如入职后一年以内未能取证,将取消聘用资格)。
5.2014年应届本科毕业生,须为211院校或省属重点师范大学毕业生,年龄应在25周岁以下;2014年应届研究生毕业生,年龄应在30周岁以下(报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日)。
6.在职教师应聘人员必须是在经各级教育行政部门批准的或在各级民政部门登记批准且具有学历教育资质的中小学校任教的在职教师。应聘人员须为本科及以上学历,具有学士及以上学位,年龄应在30周岁以下。取得高级职称的应聘人员,年龄可放宽至45周岁。(报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日)
7. 招聘岗位所需的其他资格条件。
8. 符合回避的有关规定。
(二)下列人员不得报考
1. 现役军人;在校在读(全日制)非应届高校毕业生。
2. 在以往公开招聘考试中,被认定为有考试作弊行为的人员。
3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员。
4. 有精神病史的人员;法律法规规定其他不宜录用的人员。
六、招聘程序和方法
(一)发布招聘公告
在天津市人力资源和社会保障局网(www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)、天津市滨海新区教育局网(www.tjbhxqedu.gov.cn)发布招聘公告(不少于7个工作日)。
(二)报名、缴费与资格审查
本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。天津市人才服务中心网址:
报名时间:2014年6月12日8:00至6月16日18:00
资格审查时间为2014年6月12日8:00至6月16日16:00进行。
通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
缴费时间:2014年6月16日8:00至6月19日18:00。
笔试考务费为每人45元。逾期未缴费视作报名无效。
根据国家和我市的有关政策,对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,减免考务费用。
本次招聘,每人限报一个岗位。计划招聘人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3比例。达不到此比例要求的,调减或取消该岗位招聘计划。
资格审查结果在考生报名后48小时之内在报名网上给予答复。对未通过资格审查的人员,应明确告知不同意报考的原因。对报名表信息填写不全的人员,应注明缺失的内容,并及时退回报考人员补充。
(三)笔试
笔试科目为学科知识和教育综合知识,试卷总分为100分(其中学科知识占40%, 教育综合知识占60%),笔试成绩保留1位小数。笔试内容不指定参考用书。
笔试时间:2014年6月22日上午9:00-11:00
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试准考证下载时间:2014年6月20日8:00至16:00从网上下载、打印准考证。
2014年6月26日,报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。
(四)资格复审
面试前,进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及报考