温州市鹿城区2014年招聘151名中小幼教师公告

2014年鹿城区公开招聘教师公告

为优化教师队伍结构，充实优秀的师资力量，经鹿城区人力资源和社会保障局、鹿城区教育局研究决定，面向社会公开招聘教师151名。其中，中学教师2名，小学教师99名，幼儿园教师50名。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象基本条件

1、遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

2、具有岗位相适应的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。

3、具有岗位所需的年龄、学历、专业、资格等相关条件。

4、具有岗位要求的户籍条件(以2014年5月26日户口所在地为准)，2014年全日制普通高校应届毕业生可凭生源地户籍报名(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)。

5、除年龄外，报名资格条件中涉及到时间起止问题的，其计算时间统一截止到2014年5月26日。

二、招聘岗位具体要求

招聘岗位具体要求详见《2014年鹿城区公开招聘教师计划一览表》(附件1)。

三、报名时间、地点和要求

(一)报名时间

2014年5月26 日—28 日(上午8：30—11：30，下午14：30 —17：30)，逾期不予补报。

(二)报名地点

鹿城区教育局四楼会议室(温州市纱帽河99号)

(三)报名要求

1、报考人员需认真填写《2014年鹿城区公开招聘教师报名表》(附件3)，并提交报名所需的材料(详见附件2)，经资格审查同意后，取得相应招聘岗位的考试资格。

2、每名报考人员限报一个岗位。

3、全日制普通高校硕士研究生报考还要求本科、研究生阶段所学专业一致且与所报岗位专业对口。

4、留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

5、经资格审查同意后，同一岗位符合报考条件的人数与招聘计划数达不到3：1比例的，将相应核减招聘计划或不开考。

6、报名所需材料的提交统一截止为2014年5月28日17时30分。

四、笔试

(一)中、小学教师笔试(满分100分)

笔试内容分公共知识(占笔试成绩的40%)和学科专业知识或技能考核(占笔试成绩的60%)两部分。

1、公共知识

公共知识为教育教学理论知识，含教育学、心理学、教育政策法规等。各学段分别采用统一试卷，笔试试卷由鹿城区人力资源和社会保障局委托考试专业机构命题，不指定参考书目。

2、学科专业知识或技能考核

(1)初中英语、初中信息技术、小学语文、小学数学、小学科学、小学信息技术进行学科专业知识笔试。笔试试卷由鹿城区人力资源和社会保障局委托考试专业机构命题，不指定参考书目和范围。

(2)小学音乐、小学美术、小学体育进行学科技能考核。技能考核由鹿城区教育局负责。小学音乐包括即兴弹唱、声乐及自选特长项目(舞蹈、器乐等其中一项)。小学美术包括速写、素描和色彩等。小学体育包括口令、基本技能展示或示范动作相关说明等。

(二)幼儿园教师笔试(满分100分)

笔试内容为学前教育教学理论知识。笔试试卷由鹿城区人力资源和社会保障局委托考试专业机构命题，不指定参考书目。

(三)笔试时间

1、中、小学教师

教育教学理论知识：2014年6月21日上午09:00—11:00

学科专业知识：2014年6月21日下午14:00—16:00

技能考核：具体时间另定，详见准考证

2、幼儿园教师

教育教学理论知识：2014年6月21日上午09:00—11:00

(四)笔试地点详见准考证

(五)下载并打印准考证

时间：2014年6月17日9时—2014年6月21日16时。登陆温州鹿城人事考试网(http://www.wzlcks.com/)，下载并打印准考证。

(六)报考人员须同时携带本人第二代身份证和准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

五、面试

笔试结束后，中、小学教师根据笔试成绩分学科从高分到低分按拟招人数1：1.5的比例确定并公布面试对象，幼儿园教师根据笔试成绩从高分到低分按拟招人数1：2的比例确定并公布面试对象，遇最后一名同分的，则一并进入面试。所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(一)中、小学教师面试(满分100分)

中、小学教师面试采取课堂试讲的形式，准备60分钟，试讲15分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。

(二)幼儿园教师面试(满分100分)

幼儿园教师面试内容包括命题演讲(占面试成绩的10%)、现场绘画(占面试成绩的10%)、即兴自弹自唱或即兴舞蹈(占面试成绩的10%)和课堂试讲(占面试成绩的70%)。

(三)所有面试对象须按照规定的时间、地点和要求，携带本人第二代身份证、《面试通知书》参加面试。逾期不到者，作自动放弃处理，不再递补。

(四)面试时间及领取《面试通知书》时间、地点另行通知。

(五)本次教师招聘面试由鹿城区教育局负责。

六、确定入围人员

1、中、小学教师

根据总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)分学科按拟招人数1：1的比例从高分到低分确定入围人员。遇总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，如面试成绩亦相同，则以笔试中学科专业知识或技能考核成绩高分者优先。所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。

2、幼儿园教师

根据总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)按拟招人数1：1的比例从高分到低分确定入围人员。遇总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，如面试成绩同分的，以课堂试讲成绩高分者优先，如课堂试讲成绩亦相同，则以笔试成绩高分者优先。所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。