潍坊寿光市教育局2014招聘72名中小幼教师启事

根据国家、省、市相关政策及有关规定，经寿光市政府批准，拟从2014届全日制普通高校师范类毕业生中招聘教师72名，充实我市普通高中学校。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2、报名人员须为2014届正规全日制师范类本科及以上学历毕业生(硕士、博士研究生不能明确是否为师范类的本科阶段须为师范类毕业生)。

3、身体健康，能胜任岗位要求。

4、报考人员应具备的专业等其它条件(详见《寿光市2014年春季公开招聘高中教师岗位需求表》)。

二、招聘程序和方法

(一)报名

报名采取现场报名、现场缴费的方式进行。

报名时间：2014年3月23日—3月25日

(上午8:30—11:30;下午13:00—17:00)。

报名地点：寿光市教育局组织人事科(文庙街4868号)。

报名注意事项：

1.报考人员下载打印并如实填写《寿光市2014年教师招聘报名登记表》(贴2寸近期正面免冠同底版照片3张)，要求内容准确，字迹工整。

2.报考人员持身份证(身份证遗失的，须提交公安机关出具的带照片的户籍证明)、毕业生就业推荐表、学历学位证明或学籍证明(毕业院校签章)原件及上述证件复印件各一份及《报名登记表》进行资格审核。

3.报考人员只能填报一个专业(岗位)，并且与所学专业一致，研究生可凭本科所学专业报考。每个专业(岗位)的参加考试人数达不到招聘计划数3倍的专业，按1:3的比例相应核减招聘计划，核减的招聘计划根据专业需求调整到其他专业。

4.报考人员应由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。

5.报考人员于2014年3月29日下午5：00前持身份证及缴费收据到报名处领取《准考证》。

6.对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招考工作的全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或录用资格。

有下列情形之一的，不得参加报考：(1)因犯罪受过刑事处罚的;(2)在高校期间，受过相关处分未解除的;(3)不能在规定学制内获得相应毕业证和学位证的;(4)影响选聘的其他情况。

(二)考试

1.笔试

(1)笔试时间。2014年3月30日上午9:00—11:30。

(2)笔试内容。报考人员统一参加公共科目和专业科目考试(满分均为100分)。

公共科目考试内容为教育学、教育心理学等相关内容;专业科目考试内容为拟报考专业类别所需专业知识。

(3)笔试考务费每科40元，在报名现场缴纳。

(4)笔试成绩于4月1日分别在市教育局政务公开栏和寿光现代教育网按专业进行公示。同时，由高分到低分按报考专业招聘计划1:3的比例确定参加教育教学能力测试人员名单。届时，请考生及时查看，如有异议，须在公示当日到报名地点查询，过期不予受理。

(5)笔试成绩计算方法。笔试成绩=公共科目成绩×20%+专业科目成绩×80%。

2.教育教学能力测试

(1)教育教学能力测试采取面试和说课相结合的方式进行。面试主要考察考生的仪表风度、专业知识、语言表达能力、分析能力、反应应变能力等;说课主要考察考生的教育教学能力、职业道德修养等。说课范围为山东省现行高一(2013级)教材(人教版必修一)，教材由考生自备。每个考生的准备时间为30分钟，面试及说课时间为10分钟。

(2)面试、说课成绩均采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。测试成绩在本场测试结束后向考生公布。教育教学能力测试总成绩=面试成绩×50%+说课成绩×50%。面试成绩、说课成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低分数线60分，低于60分不予录取。

(3)进入教育教学能力测试范围人员于4月2日下午5:00前到报名地点缴纳面试考务费和说课考务费共计100元，同时领取《考生教育教学能力测试须知》，无故不缴纳者视为自动放弃教育教学能力测试资格。

(4)教育教学能力测试时间拟定于2014年4月3日，测试地点另行通知。

3.总成绩计算办法

(1)总成绩=笔试成绩×50%+教育教学能力测试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入(以四舍五入后的小数点后两位数为准)。根据考试总成绩，由高分到低分按报考专业招聘计划1：1的比例，确定体检和考核人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;笔试成绩相同者，专业科目考试成绩高者优先;专业科目考试成绩相同者，学历高者优先。

(2)总成绩及进入体检考核范围人员名单于4月5日分别在市教育局政务公开栏和寿光现代教育网按类别分专业进行公示。

(三)体检和考核

1.体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》，由寿光市教育局会同有关部门统一组织，具体事宜另行通知。报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

2.体检合格者，对考生的资格条件、思想政治表现、道德品质等情况进行考核。

3.对因体检、考核、政审不合格等原因出现缺额时，从进入面试范围的人员中按成绩依次递补(总成绩相同者，笔试成绩高者优先;笔试成绩相同者，专业科目考试成绩高者优先;专业科目考试成绩相同者，学历高者优先)。

4.体检时间另行通知。

(四)聘用

根据总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并与用人单位现场签订《就业协议书》。人员名单在寿光现代教育网进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，确定录用。拟录用人员毕业报到后，与协议学校签订聘用合同，列入正式事业编制，按国家规定享受相应待遇。