民办教师报考公办教师须单位同意

3月11日，2014年东莞公办教师招聘就要开始报名了。目前，东莞共计6万余名专职教师中，民办教师占将近4万人，是公办教师招聘潜在的重要来源。面对大好机会，不少民办教师却踌躇不前，原因很简单，公办教师招聘笔试之后的资格复审中规定：在东莞市内民办教育机构工作且在有效合同期内的人员报考，须提供单位同意报考证明，证明须由校长或法人代表签署。对此，有老师戏称将自刻“萝卜章”应对。

学校领导可能刁难

“这不是明摆着，不让民办学校老师参加公办老师招聘吗?”东莞一位民办老师小丁告诉记者：“民办教师又不是公职人员，为什么非要提供学校证明?如此，要想报考公办老师，过了笔试后就必须向原学校摊牌。学校领导不开明、故意刁难怎么办?那唯有辞职一条路可走了!所以很多老师面对公办老师招聘，只能默默向往，不去报考。”

小丁称，在东莞不少民办学校，还有一条不成文的惯例：新老师入职时，学校会找各种理由，要求其将教师资格证上交学校，常年不还。如此，要想参加公办教师招聘，连笔试报名都难。

另一学校的民办教师小马证实了关于学校压证的说法。“有些学校甚至规定，同意报考证明连校长都没有权利出具，要老板签字同意才行。所以，想要出证明是基本不可能的事情。据说，此前曾经有人用萝卜刻章蒙混过关，只要没有人投诉就没问题。等确定被公办教师录取后，再找其他理由从学校辞职。还有的人会找自己相熟的其他学校领导，出具同意证明。”小马戏称，打算报名笔试，如果通过了，再想办法搞个假证明。

有老板规定要报告本人同意

小丁和小马都认为，教育局招考条件中出具如此条款没有必要，希望予以废除。“相信教育局如此规定，是怕民办教师大量报名，影响原学校的稳定。但是，从考上公办教师到从原学校离职，有一段比较长的时间，原学校完全有能力应对。况且，公办教师招聘竞争十分激烈，考上的绝对是少数，不会影响学校的大局。”面对此类说法，一位知名民校校长对记者坦言，自己颇为矛盾，从学校角度讲希望把有能力的教师留住;从同事情义讲，又不想挡住别人追求进步的路。“正好老板规定，此类事情要报告他本人同意才行，这倒是解脱了我。”

部门回应

虽不能一一核实　作假将严肃处理

对此，东莞市教育局人事科负责人表示，设置此条款，确实是从稳定民办学校教师队伍角度出发。“民营学校不同于一般的企业，还有社会公益事业的职能。若没有这一条款，学校的骨干教师报考肯定会很踊跃，影响学校稳定。不过我相信，大多数民办学校的管理层还是比较开明的，会出具证明材料。当然，我们政府行政部门，也没有权利责令学校必须开具。”该名负责人称：“我们要求单位同意证明中，不仅要有单位公章，还要有校长签名，就是为了防止弄虚作假的情况出现。当然面对如此多的报名者，我们不可能一一事先向学校核实。但是如果收到投诉，并经核实为虚假，将严肃处理。”