2015年浙江省选调生村官招考公告

　　总成绩＝公共科目笔试总成绩÷4＋面试成绩÷2

　　（七）体检、考察

　　体检工作由各市公务员主管部门组织实施。体检工作按人力社保部、卫生部、局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。

　　体检标准按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》等政策执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）及《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　（八）公示、录用

　　体检、考察结束后，各市提出拟录用人员名单并在浙江省公务员考试录用系统公示7天，公示无异议的按规定办理录用审批手续。

　　本公告未尽事宜,由浙江省委组织部负责解释。

　　五、安排使用

　　（一）选调生村官在所报考县（市、区）范围内统一调配，分配到乡镇、街道工作。

　　（二）录用为乡镇（街道）公务员后，下派到村担任大学生村官3年，期间不得借用到乡镇及以上机关工作。试用1年期满后，按照公务员管理有关规定任职定级。担任村官期间，同时执行大学生村官管理的一些基本规定。

　　（三）选调生村官担任大学生村官满3年后，回所在乡镇（街道）工作，保留选调生身份。能力素质好，群众公认度高，适合做基层领导工作，经考核表现优秀的，按照公务员职务晋升有关规定，及时提拔到乡科级领导岗位。

　　（四）浙江省省直单位面向基层公开遴选优秀公务员时，视情划出一定比例面向选调生。市、县党政机关部门公开遴选工作人员，优先从选调生中选用。

　　（五）各地各单位有计划地对工作满3年的选调生村官进行多岗位交流锻炼，既可安排从事党务工作，也可安排从事经济和社会管理等工作。担任乡科级职务的选调生村官，根据工作需要可进行跨县（市、区）交流。

　　附件：2015年浙江省选调生村官招考计划

　　中共浙江省委组织部

　　浙江省人力资源和社会保障厅

　　浙江省公务员局