2014年汕头市聋哑学校招聘教师公告

　　③才艺展示由应聘者自行准备一项或多项特长进行展示。

　　3.面试程序。整个面试分四个程序进行：

　　①面试排序抽签。

　　参加面试的人员准时到汕头市聋哑学校分学科排序抽签(具体时间另行通知)，然后由工作人员登记。

　　②面试答辩抽签。

　　面试考生分学科代表从三道答辩题中抽一道答辩试题，然后交工作人员登记。同学科的考生用同一答辩题。

　　③面试准备。

　　面试考生在指定备课室内备课，时间为30分钟，备课过程中，面试考生可使用由招聘单位统一提供的教参、教辅资料及手提电脑。30分钟时间后，由工作人员带考生进入面试室进行面试，同时将说课题报评委。

　　④说课、答辩和才艺展示。

　　考生进入面试室，开始说课，说课时间控制在15分钟以内，时间到评委提示停止说课。说课过程中，考生可使用小黑板、课本和课件说课，但不能带教参、教辅等。考生按答辩内容分别作答，时间控制在5分钟以内。才艺展示所需道具由应聘者自行准备，时间控制在10分钟以内。

　　4.面试成绩合格最低控制分数线为60分，面试成绩低于60分的不予录用。

　　5.面试时间、地点：以面试通知书为准。

　　(三)考试总成绩及入围体检人员名单在面试结束后10个工作日内公布。

　　六、体检和考察

　　体检工作由公开招聘工作领导小组办公室负责，具体时间地点另行通知。根据各岗位考生的总成绩，按职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选(总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名)。

　　专业技术人员的体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，管理人员的体检标准参照《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检费由应聘人员自理。

　　体检合格，公布考察人选，进入考察环节。考察办法按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　七、拟聘人选公示

　　按干部管理权限，根据岗位要求和考察结果，研究确定拟聘人选，并公示7个工作日。

　　八、聘用

　　经公示无异议，按有关规定办理聘用手续，工资福利待遇按事业单位有关规定执行。逾期不签聘用协议视为自动放弃。

　　九、其他事项

　　(一)递补。

　　因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按干部人事管理权限报同级组织人事部门同意后，按应聘人员的考试总成绩高低顺序依次递补其他应聘人员：

　　1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　2.应聘人选公示结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选自愿放弃聘用的;

　　4.未在规定的报到时限内报到的;

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　(二)本次公开招聘的公告、笔试成绩、考试总成绩、体检对象、拟聘人选公示等事项按规定的时间同时在下列网站公开发布：

　　汕头市人力资源和社会保障局网(http://www.strs.gov.cn/);

　　汕头人才网(http://www.strc.com.cn/);

　　汕头教育信息网(http://www.stedu.net/);

　　汕头市聋哑学校(http://stly.stedu.net/)。

　　十、本次公开招聘由汕头市聋哑学校组织实施。

　　十一、联系部门、监督部门及电话

　　汕头市聋哑学校办公室：0754-88562973;

　　汕头市教育局人事科：0754-88853404;

　　市人社局事业单位管理科：0754-88179804。

　　附件： 附件1：汕头市聋哑学校2014年公开招聘工作人员岗位表.doc

　　附件2：汕头市聋哑学校2014年公开招聘报名表.doc

　　附件3：应聘人员查分登记表.doc

　　汕头市聋哑学校

　　2014年12月26日