2014年日照机场建设投资有限公司招聘启事(58名)

　　二、基本招聘条件

　　(一)具有良好的思想政治素质，业务工作能力强。

　　(二)热爱机场工作，有较强的事业心和敬业精神，诚实守信，品行端正，无违法不良记录。

　　(三)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　(四)相关年龄条件。年龄35周岁以下指1979年1月1日后，30周岁以下指1984年1月1日后，25周岁以下指1989年1月1日后。

　　(五)持有相关证(照)件者优先。面试结束后要经民航部门检验无误。

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　　三、招聘程序

　　按照个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、研究聘用、公示的程序进行。

　　(一)资格审查

　　对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。根据提交的报名材料，确定符合条件的人员参加面试，并以电话通知具体考试时间和地点。经审查核准，不具备报考条件的，取消其报考资格。

　　(二)招聘面试

　　统一组织面试，采取先现场审核、符合招聘条件的人员进入面试的办法。面试采取当场提问或无领导小组的方式，实行百分制。面试结束后，票务员、安检员、广播员、值机、候机服务、要客员等岗位按照招聘计划人数2倍的比例确定进入笔试人数。

　　(三)招聘笔试

　　统一组织笔试，实行百分制，试卷内容主要为公共基础知识和专业知识。笔试时间和地点另行通知，进入笔试人员带身份证参加笔试。

　　(四)考试结果

　　根据面试和笔试成绩确定总成绩(面试成绩占60%、笔试成绩占40%)，面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，由高分到低分按照1：1比例确定被考察人选。

　　(五)考察体检

　　按照考察要求，对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察合格者统一组织参加体检，参照《山东省人事厅、卫生厅转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发〔2005〕5号)规定的体检通用标准进行，不合格者不予聘用。如因考察、体检不合格或出现自动放弃出现的空缺，经招聘工作领导小组审核同意后，按考试总成绩高低依次确定递补对象。

　　(六)背景调查

　　对全部录取人员进行背景调查，由拟录取人员回户籍所在地公安机关开具背景调查证明。

　　(七)聘用管理

　　经考察体检合格的拟聘用对象，经公示无异议后，确定聘用人员，按有关程序办理相关手续，试用期 6个月，试用不合格的解除劳动合同。

　　四、薪酬待遇

　　工资待遇按照公司薪酬体系标准核定，同时公司按照国家有关规定缴纳五险一金。

　　五、报名事项

　　(一)报名方式

　　1.咨询电话：15624458813;

　　2.网上报名邮箱：rzjchr@163.com

　　(二)报名要求:

　　1.网上报名者需将报名表、身份证、学历证明、英语等级证书、普通话等级证书、大学成绩单及其他证明材料等，通过电子扫描件(PDF格式)发送至网上报名指定邮箱。

　　2.每人限报一个岗位。

　　3.所需原件在面试时提供。

　　4.应聘人员所提供资料要求真实可靠。

　　(三)报名时间

　　2014年12月23日至2015年1月16日止。

　　附：1、报名要求

　　2、报名表

　　二〇一四年十二月二十三日