2014年烟台龙口市卫生系统事业单位招聘高层次人才简章

　　四、 面试

　　面试根据专业岗位特点，采取结构化面试、综合素质答辩、专业技能考评相结合的不同方式进行，主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。面试实行百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为60分，低于60分的取消聘用资格。

　　面试方式、面试时间及面试地点以面试通知书为准。

　　五、体检与考核

　　面试结束后，面试合格人员确定为进入体检考核范围人员。如招聘岗位出现面试成绩并列且影响聘用的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、普通院校毕业生的顺序，仍不能确定的，则组织专家重新命题进行面试。在进入体检考核范围人员内，按招聘计划由高分到低分依次等额进行体检考核。

　　1、体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定进行。报考人员在没有征得招聘主管机关同意的前提下，不按规定时间、地点参加体检的，视作弃权。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

　　进入体检与考核范围人员由招聘主管机关组织统一到县级以上综合性医院进行体检。体检时间另行通知。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果提出异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织到不低于原体检医院级别的医疗机构进行复检，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。

　　2、考核。对体检合格人员，按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

　　因考生体检、考核不合格或体检考核环节弃权等原因造成的岗位空缺，从该招聘岗位其他进入体检考核范围的人员中按考试总成绩依次等额递补。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核。

　　六、聘用

　　对体检、考核合格人员实行网上公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理派遣手续，不服从派遣的，取消聘用资格。用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用人员是2015年应届毕业生的，签订就业协议书，待应聘人员按期毕业并取得相应学历、学位后，按规定办理聘用手续。聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，或公示有异议、经调查属实的，取消聘用资格，公示后取消资格造成的空缺不再递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。

　　七、其他

　　有关考务信息均通过龙口人事人才网公示(网址：http://www.lkrc.gov.cn/)。应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

　　咨询电话: 0535-8528515

　　监督电话：0535-8504273

　　附件1：2014年龙口市卫生系统事业单位公开招聘高层次人才计划表

　　附件2：应届毕业生证明信(式样)

　　附件3：所在单位同意报考证明信(式样)

　　龙口市事业单位公开招聘

　　工作领导小组办公室

　　2014年12月22日