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2015年湖北长江水利委员会人才资源开发中心招聘公告

2014-12-21 13:54:21事业单位79 收藏
  2015年湖北长江水利委员会人才资源开发中心招聘公告  考考公务员网2014年12月20日讯根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)和水利部、长江水利委

  综合成绩为100分,按笔试和面试各50%权重计分。

  (2)幼儿园幼儿专任教师岗位

  面试每考生面试时间60分钟以内,面试满分为100分,包括:幼儿课堂教学能力测试40分(说课、教学机智问答),幼儿教师专业技能60分(自弹自唱、舞蹈、绘画)。

  综合成绩为100分,按笔试40%,面试60%权重计分。

  (3)财务管理岗位

  采取结构化面试与上机考试相结合方法,结构化面试每考生面试时间30分钟以内,面试满分为100分。

  上机考试,测试使用事业单位常用的财务软件和办公软件的技能水平,考试时间60分钟,满分100分。

  综合成绩为100分,按笔试50%、面试40%、上机考试10%权重计分。

  (四)体检、考核

  1.体检

  考试完毕后,依据综合成绩,按照拟招聘岗位人数1:1的比例,按高分到低分的原则,确定参加体检人选。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检时间另行通知。体检如有不合格者,按综合成绩依次递补。

  幼儿专任教师除以上体检项目外,还需满足托幼机构工作人员健康上岗资格的要求。

  体检不合格的,不予聘用。

  2.考核

  由招聘工作组考察体检合格应聘者的思想政治表现、道德品质、综合能力等。

  在考察中发现有下列情况之一者,取消考生的拟聘用资格:

  (1)有严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

  (2)有政治、经济和其他问题的;

  (3)组织纪律涣散、严重违反纪律的;

  (4)不符合报考岗位所需资格条件的。

  因体检、考核不合格者不予聘用或因应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺,按照考试结果依次递补。

  未招到合适人选的岗位,将取消该岗位的招聘或重新发布公告进行招聘。

  五、费用

  应聘人员在应聘期间的交通费、食宿费自理。

  六、公示与聘用

  公开招聘工作领导小组对考核合格的人员进行审核,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在长江水利网(www.cjw.gov.cn )、中国水利教育网(www.cahee.org.cn)公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、准考证号、毕业院校、时间、专业、拟聘用岗位等。经公示合格的人员,报人劳局备案审批后,由人才中心办理有关聘用手续。

  受聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  七、联系方式

  通讯地址:武汉市江岸区惠济路48号长江委人才中心

  邮 编:430010 传真:027-82820205

  联系人:梁雯 027-82820405

  八、监督

  长江水利委员会人才资源开发中心监督举报电话

  027-82820273

  上级监督组织:长江水利委员会人事劳动局

  举报电话:027-82926216

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  长江水利委员会人才资源开发中心2015年聘报名登记表.doc

长江水利委员会人才资源开发中心2015年聘报名登记表.zip
文件类型: .zip b4ad70dbcc5c6d05c31d5c92c263877f.zip (9.81 KB)

  2014年12月18日