2014年庆云县农村幼儿园招聘幼儿教师简章

　　（二）考察

　　按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。因放弃资格和体检、考察不合格等情况出现的岗位空缺，依次递补。

　　五、聘用

　　（一）经体检、考察合格的拟聘用人员,在庆云人社局网站公示，公示期7天。对有严重问题并查有实据的，不予聘用，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。被聘用人员须在规定时间内到聘用单位报到,逾期未报到者,视为自动放弃,出现的空缺,不再递补。

　　（二）按照《事业单位人事管理条例》规定，被聘用人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，试用期为一年，服务期限不低于5年（含试用期）。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

　　（三）聘用人员相关待遇按照用人单位同类人员标准执行。

　　六、纪律与监督

　　为严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在庆云县人社局网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，接受社会监督。

　　咨询电话：0534-3321470  监督电话:0534-3321077

　　本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

　　附件：庆云县2014年事业单位公开招聘工作人员职位表

　　庆云县招聘工作领导小组