2014年新疆吐鲁番地区公安机关招聘事业编制专业巡逻防控人员工作简章

　　(二)笔试科目为《综合能力测验》，考试内容为包含行政能力测试和写作的综合试卷，使用国家通用文字(汉语)或维吾尔文字统一命制，时间150分钟，满分200分。

　　笔试资料：2014年新疆事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　(三)笔试对下列人员给予加分政策：

　　(1)使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加5分;

　　(2)母语为国家通用语言(汉语)的考生笔试使用维吾尔文字答题的，在笔试总成绩上加5分;

　　(3)公安革命烈士的子女、被公安部授予或追授为一级、二级全国公安系统英雄模范称号民警的子女、公安革命烈士配偶、被评为烈士的协警的子女和在反恐战斗中做出突出贡献的协警(获得地区级以上<含>荣誉称号或表彰的)，在笔试成绩上加30分;

　　(4)符合上述多项条件者，不累计加分;不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名;符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。

　　(四)笔试成绩和最低控制分数线公布：地区公开招聘领导小组根据考生笔试成绩总体情况，确定笔试合格最低控制分数线。笔试成绩和最低控制分数线将于2015年1月15日在吐鲁番地区人力资源和社会保障局网站和公安局网站公布。

　　七、面试入闱的确定和资格复审

　　(一)在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招录1至2人的岗位，按照1︰3的比例确定;招录3至10人(含)的岗位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员，出现空缺岗位列入调剂岗位。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若有放弃者，可根据笔试成绩从高到低依次递补。

　　(二)资格复审和领取面试通知单时间：面试入闱资格复审工作由地区公开招聘领导小组组织实施。资格复审时间：2015年1月16日，由资格审查工作人员对考生报名时提供的《报名资格审查表》、证明材料等相关资料进行再次审核，复审合格考生于2015年1月17—18日携带本人身份证、笔试准考证到吐鲁番地区人力资源市场一楼大厅领取面试通知单。

　　(三)递补要求：资格审查不合格的，可根据笔试合格成绩排名按比例从高到低依次递补。资格审查合格的人员进入面试，发放面试通知单。

　　八、面试

　　(一)面试时间：2015年1月20日—23日(具体时间地点见面试通知单)。

　　(二)参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格

　　(三)面试满分100分，采取结构化面试的方式进行。面试合格分数线为60分，面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

　　(四)总分计算方法：

　　总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。如有总成绩相同的应聘者，根据笔试成绩从高分到低分，确定进入体能测评人选。

　　九、体能测评

　　体能测评时间：2015年1月25日。

　　体能测评由地区公安局组织，地区人力资源和社会保障局和地区纪检委参加。体能测评根据总成绩，按报考岗位招聘人数1：2的比例，从高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。因体能测评不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。

　　体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

　　十、体检

　　体检时间：2015年1月29日。

　　参加体检人员从体能测评合格人员中，根据总成绩，按报考岗位招聘人数1：1的比例确定。由地区人力资源和社会保障局统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检标准参照人民警察招录有关规定执行，其中视力适用“单侧矫正视力低于5.0，不合格”。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早博(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。

　　考生或用人单位对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结果通知之日起7日内向地区人力资源和社会保障局提出复检书面申请，并经批准后，到指定的县级以上综合性医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用。体检费用由考生自行承担。

　　因体能测评、体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。

　　十一、考察

　　地区公安局对体检合格的人员按规定进行考察。考察的内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况，特别是要符合公安机关政审有关规定(见附件3：报考说明)。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。

　　十二、公示

　　地区人力资源和社会保障局按照规定的程序和标准，对面试、体能测试、体检、考察全部合格人员的拟录用人员，在吐鲁番地区人社网、公安网公示。公示期限为7个工作日。

　　十三、调剂

　　调剂工作由地区公开招聘领导小组根据实际情况掌握。调剂补录须从报考本县(市)招聘岗位入闱面试人员中按考试总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示。

　　十四、聘用

　　依据人事管理权限及相关法律法规，拟聘用人员与用人单位签订事业单位聘用合同，试用期一年，期满考核合格后正式聘用。

　　十五、监督及其他要求

　　(一)地区纪检(监察)部门对招聘工作进行全程监督，地区人力资源社会保障局、公安局要自觉接受纪检(监察)部门、社会各界以及广大人民群众的监督，秉公办理，保证招聘工作的公平、公正;