事业单位

2014年葫芦岛市兴城市招聘教师公告

2014-12-18 18:17:56事业单位65 收藏

　　2014年葫芦岛市兴城市招聘教师公告　　考考公务员网2014年12月18日讯为解决我市高中、初中、小学教师结构性缺编问题，依据葫委办发[2011]15号文件精神，经兴城市政府研

　　(五)录取

　　总成绩满分为100分，采用笔试、面试试讲权重计分的办法。笔试、面试试讲权重比例为5:5。根据总成绩，按照招聘计划由高到低1:1的比例确定参加体检和考核人选。总成绩并列者按照“五优先”顺序原则进行确定：即①面试试讲成绩高者优先;②学历高且学位高者优先;③师范类毕业生优先;④普通话等级高者优先;⑤英语等级高者优先。

　　笔试、面试试讲成绩及总成绩均保留小数点后2位。

　　(六)体检

　　体检标准参照《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。由教师招聘领导小组负责在指定医院进行体检，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消聘用资格。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其聘用资格，缺额不再递补。

　　(七)考核

　　主要考察了解报考人员的现实表现。因考核不合格而出现空岗，不再递补。

　　(八)选岗

　　1、本次招聘教师主要解决高中和中小学教师结构性缺编问题，尤其是农村中小学教师结构性缺编问题。因此，设定最低服务期为5年，被聘任教师5年内不允许调动，否则视为自动辞职。

　　2、在高中、初中、小学各学段分学科按总成绩排队确定聘任的总名额内，遵循分数优先的原则由考生分学段分学科现场公开挑选岗位。出现分数相同情况遵循“五优先”顺序原则进行聘任：即①面试试讲成绩高者优先;②学历高者且学士及以上学位的优先;③师范类毕业生优先;④普通话等级高者优先;⑤英语等级高者优先。

　　(九)公示

　　拟聘用人选确定后，由市教师招聘领导小组向社会公示，公示期为7个工作日。公示后，不合格人选不再递补。

　　(十)聘用

　　对经公示无异议人员，办理相关聘用手续。