2014年绵阳市环境监测中心站招聘公告

　　2、专业实际操作主要考核应聘人员对工作岗位所需要的实验室基本技能和对一些监测设备运用的掌握程度。

　　3、综合面试，主要考核应聘人员的综合素质，逻辑思维能力、判断能力、语言表达能力等。

　　考核记分办法：专业科目笔试、专业实际操作、综合面试成绩满分分别为100分。专业科目笔试、专业实际操作、综合面试分值比例为4:3:3，考生最后总成绩按各科分值比例折算后得分之和计算。考核结果在绵阳市环境保护局网站上公布。

　　六、体检

　　按照专业笔试、专业操作、综合面试考生所取得的总成绩，从高到低的顺序取前5名进入体检，由招聘单位组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行体检，体检的项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　市环保局、市环境监测中心站对体检合格的人员按规定进行综合考核。对体检中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由市环境监测中心站研究报市环境保护局审定。如需递补，按照进入面试考生考试总成绩，从高到低依次等额递补。

　　七、综合考核

　　绵阳市环境监测中心站对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由市环境监测中心站研究报市环境保护局审定。如需递补，按照进入面试考生考试总成绩，从高到低依次等额递补。

　　八、公示

　　考试考核、体检、综合考核合格者由绵阳市环境保护局确定为拟聘用人员，并在绵阳人事考试网、绵阳市环境保护局网上公示5个工作日。

　　公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期中发现问题，经核实有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由市环境监测中心站研究报市环境保护局审定。如需递补，按照进入面试考生考试总成绩，从高到低依次等额递补。

　　九、审核确认和聘用

　　经公示无异议人员，应在招聘单位规定的时间内将有效的毕业证、学位证、招聘岗位要求的职称资质证及以下材料送交招聘单位:

　　1.在职人员提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过市人社局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　2.下岗、失业人员提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明;毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的未就业证明。

　　3.2015届毕业生应在2015年7月31日前提供《就业报到证》、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书。

　　招聘单位、主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报市人力资源和社会保障局审核确认。市人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。通过市人社局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

　　此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格人员，解除聘用关系。

　　十、其他

　　在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　招聘单位联系方式及联系人：张建平13990180775

　　附件：

　　1.《绵阳市环境监测中心站2014年下半年考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表》

　　2.《绵阳市环境监测中心站2014年下半年考核招聘专业技术人员报名登记表》

　　2014年12月9日