2014年娄底市新化县乡镇卫生院卫生引进人才方案
2014年娄底市新化县卫生系统引进乡镇卫生院紧缺专业技术人员实施方案 引进急需紧缺专业人才,是缓解我县乡镇卫生院专业人员青黄不接压力,改善人才队伍年
(三)此次招聘工作要严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》进行,严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则,严守工作纪律,严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员,在考试聘用过程中出现违纪行为的,严格实行责任追究。
(四)严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的,应实行公务回避;用人单位的工作人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的,也要按规定实行回避。
(五)本实施方案实施前,面向社会公开发布信息,公示时间不少于7个工作日。
(六)考生可自行在网上下载打印《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)报名登记表》和《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)应聘承诺书》,承诺书须现场签名。
(七)本方案由新化县卫生系统公开引进乡镇卫生院 专业技术人员工作领导小组负责解释。
新化县人力资源和社会保障局
附件:
1.娄底市新化县卫生系统局2014年引进乡镇卫生院专业技术人员岗位表
序号 | 引 才单 位 | 岗位 | 职位数 | 编 制 | 专业 | 备 注 |
性 质 | 要求 | |||||
1 | 金凤乡卫生院 | 临床 | 1人 | 差额事业 | 临床医学专业 | 本次人才引进年龄为35周岁以下(1979年8月30日以后出生)以二代身份证年龄为准。学历要求为普通全日制本科及以上学历。 |
2 | 荣华乡卫生院 | 临床 | 2人 | 差额事业 | 临床医学专业 | |
3 | 奉家镇卫生院 | 临床 | 2人 | 差额事业 | 临床医学专业 | |
4 | 科头乡卫生院 | 临床 | 1人 | 差额事业 | 临床医学专业 | |
5 | 西河镇卫生院 | 临床 | 2人 | 差额事业 | 临床医学专业 | |
6 | 油溪乡卫生院 | 临床 | 1人 | 差额事业 | 临床医学专业 | |
7 | 文田镇卫生院 | 临床 | 1人 | 差额事业 | 临床医学专业 | |
8 | 奉家镇卫生院 | 护理 | 1人 | 差额事业 | 护理专业 | |
9 | 荣华乡卫生院 | 护理 | 1人 | 差额事业 | 护理专业 | |
10 | 油溪乡卫生院 | 护理 | 1人 | 差额事业 | 护理专业 | |
11 | 奉家镇卫生院 | 影像 | 1人 | 差额事业 | 影像医学或医学影像技术专业 | |
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