2015年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师招聘公告

　　本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　(五)面试

　　1、笔试合格者可按市、区教育局公布的面试公告报名参加面试。

　　2、南京市教育局直属学校按有关要求制定2015年新教师招聘面试实施方案，按规定核准备案后自行组织面试。

　　3、四城区教育局组织面试的具体事项，由各区教育局按规定另行公告。

　　(六)总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　(七)体检、考察

　　1、体检：根据总成绩，按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)公示、聘用

　　1、公示：拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育信息网以及四城区教育局网站或招聘学校网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　2、聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定就业协议(签定协议时应聘者须已取得任教学段相应的教师资格证)，办理有关聘用手续。被聘用的新教师一般于当年的8月1日到用人单位报到，报到时必须持有毕业证、学位证及教师资格证。聘用人员按有关规定实行试用期制度。

　　四、本公告由南京市教育局负责解释。

　　五、招聘咨询与监督

　　南京市教育局人事处：025-83639921

　　南京市教育局监察室：025-83639945

　　南京市人社局事管处：025-68788135

　　南京市教育局

　　2014年12月8日

　　附件1：2015年南京市教育局直属学校及四城区中学、职业学校招聘岗位需求信息表

　　附件2：2015年四城区小学、幼儿园招聘学科需求信息表