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2014年运城垣曲县招聘事业单位公告(122名)

2014-12-08 17:52:09事业单位187 收藏
  2014年运城垣曲县招聘事业单位工作人员公告(122名)  考考公务员网2014年12月8日讯为了充实我县事业单位工作人员队伍,解决一线人才紧缺问题,根据《事业单位公开招聘

  在指定医院进行体检,体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》规定执行。

  体检费用自理,时间和地点另行通知。

  (六)考察

  考察由县人力资源和社会保障局统一安排,组织实施。

  考察可采取调档审查、实地了解等形式进行,主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等。考察结果存入应聘者人事档案。

  体检、考察不合格的,取消其拟聘资格。所空名额依据总成绩从高到低依次递补。

  (七)公示确定拟聘人员

  对体检及考察合格的拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。如有异议、查证属实的,取消其聘用资格。

  (八)聘用

  拟聘人员公示无异议,经县招聘工作领导组批准后,所有聘用人员按计划列入垣曲县事业编制,一律实行聘用制,由人社、编办、财政等部门办理相关手续。用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同,经上级主管部门审核后,报县人力资源和社会保障局办理合同鉴证,确立人事关系。

  凡招聘录用的人员,必须服从组织统一安排,不服从安排者取消聘用资格,在规定时限内不能到岗者视为自动放弃聘用资格。

  本公告由县招聘领导组负责解释。未尽事宜由县招聘领导组研究决定。

  公开招聘电视台工作人员(三)

  根据《垣曲县2014年公开招聘电视台工作人员工作实施方案》的有关要求,公开招聘广播电视播音主持、新闻记者4人。

  一、招聘计划

  招聘播音主持2人(男女各1人)、新闻记者2人

  二、招聘条件

  1、基本要求

  ①有强烈的事业心和责任感,政治思想好。

  ②遵守宪法、法律和法规,具有良好的品行。

  ③身体健康,适应岗位要求的身体条件。

  ④具有报考岗位所需的资格条件。

  2、户籍要求

  户籍不限;

  3、年龄要求

  报考电视台工作人员年龄要求为35周岁以下(1978年12月16日以后出生)。

  4、学历及资格条件要求

  每名考生只能选报与专业相对应学科的一个岗位,不能跨学科应聘岗位,不能应聘两个及两个以上的岗位。

  报考播音主持的应为全日制中专及以上学历,应通过国家二级乙等及以上普通话测试,专业不限。

  报考新闻记者的应具有全日制专科及以上学历,新闻、汉语言、摄像、编导、计算机多媒体及相关专业。

  5、有下列情况之一者不准报考:

  ①曾因犯罪受过刑事处罚的人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

  ②试用期内的公务员(参照公务员管理的工作人员)和招聘到事业单位工作不满一年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中,现在校就读且档案和组织关系在校的未毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。

  ③参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

  ④其它不符合报考条件的。

  三、招聘方式

  考试由招聘领导组统一组织,统一命题、统一考试、统一评分,如违反相关考试纪律直接取消其聘用资格。

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行,采取百分制,播音主持人的个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,新闻记者岗位的个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。

  报考播音主持专业的先面试后笔试。

  总成绩的合格线为60分,体检、考察人员按各岗位招聘职数1:1的比例由高到低依次确定。总成绩出现并列时,依据笔试成绩从高到低依次确定。笔试成绩仍相同时,加笔试一次。

  四、招聘程序及办法

  (一)发布公告

  2014年12月5日起,在垣曲县人民政府网站、垣曲电视台和县委、县政府门口等处发布招聘公告。

  (二)报名及资格审查

  1、报名时间:2014年12月16日至12月 22日

  2、报名地点:垣曲县人力资源和社会保障局

  3、报名要求:凡符合条件者持报到证、毕业证及学历证书电子注册备案表(应届毕业生应提供学校证明)、学位证、身份证、资格证的原件和复印件,近期一寸免冠彩照6张,并据实填写《垣曲县2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式三份。

  4、资格审查。资格审查贯穿于招聘的全过程,凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符,或在招聘过程中弄虚作假者,将取消聘用资格。

  5、每个岗位计划招聘数与报名人数比例要达到1:3以上。对达不到比例要求的,经县招聘领导组批准,报市人社局同意后,顺延报名时间,或相应减少该岗位招聘人数。

  (三)笔试

  通过资格审查符合报名条件的,按照招聘领导组办公室公告到指定地点领取准考证,参加笔试。笔试总分100分。笔试内容为《公共基础知识》和专业知识。

  (四)面试

  面试工作在县公开招聘领导组的领导下,由县人力资源和社会保障局会同相关部门组织进行。

  根据笔试成绩,分专业由高分到低分依据招聘职数与面试人数1:3的比例依次确定面试人员。末位出现并列的全部进入面试。进入面试的人员名单经县公开招聘领导组审定后,向社会公布。

  如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的,考生面试成绩须达到70分,否则不予聘用。面试成绩经招聘领导组审定后,向社会公布。面试时间、地点另行通知。

  报考主持人的面试,主要考察应试人员的上镜仪态形象、播音音准音质、语言表达等能力,采取答辩、机试的方法进行。

  报考记者的面试,主要考察应试人员的新闻采访、语言组织和写作能力等,采取答辩、演示的方法进行。

  面试考官由县公开招聘领导组聘请面试专家组成面试小组,不少于5—9(奇数)人。满分100分,面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,面试成绩应当场公布。