2014年新乡市精神病医院、盲聋哑学校招聘公告

　　博士研究生报考者免于考试，按照市委、市政府新文〔2011〕97号文件有关规定优先考核聘用。

　　2、面试

　　报考人员面试前的面试确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。

　　根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。如有主动提出放弃者或逾期未参加面试确认而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但从面试通知单与须知发放起出现空缺不再递补。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试采取结合专业命题答辩的方式进行，满分为100分。具体面试工作另行安排。

　　面试成绩低于70分者不得进入体检和考察。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(三)体检

　　根据参加面试人员的考试总成绩，按照岗位(专业)招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。

　　体检人员参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　(四)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　因考察不合格等造成的岗位空缺，由有关单位根据实际情况提出是否递补的意见，报市人力资源和社会保障局同意。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

　　(五)聘用

　　根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高到低依次递补。

　　聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。

　　聘用人员属初次就业的试用期为12个月，属于在职的(含实行人事代理)试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

　　四、组织领导及信息查询

　　本次招聘工作由新乡市民政局组织实施。新乡市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxx.lss.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。

　　本次公开招聘工作咨询电话：0373-3696653

　　监督电话： 0373-3696591。

　　近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。

　　五、纪律要求

　　(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度。

　　(二)自始至终充分体现“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机关进行全过程监督。

　　(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将受到责任追究。

　　(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。

　　本公告由市民政局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　附件新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

　　新乡市民政局

　　2014年12月3日