重庆经济技术开发区管委会公开选聘事业单位工作人员简章

　　体检不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额按照该岗位报考人员考试总成绩(进入面试且合格者)由高分到低分依次递补。

　　六、考察

　　由重庆经开区组织部(人事局)、选聘单位对体检合格人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行统一考察，并对其选聘资格条件进行复查。考察合格者确定为拟选聘人员;

　　若考察不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额按照该岗位报考人员考试总成绩(进入面试且合格者)由高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　拟选聘人员名单在重庆人力资源和社会保障网、重庆经开区官网公示公告栏进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校(或工作单位)、考试总成绩、拟选聘用单位等。

　　八、聘用

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按程序办理人员调动手续。根据《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员待遇。本次选聘的人员个人身份原为公务员(参公人员)的，须本人书面承诺自愿放弃公务员(参公人员)身份。

　　聘用人员须在重庆经开区服务5年以上，未满服务期的，取消事业单位工作人员身份。

　　本次公开选聘不包含解决选聘人员家属调动、子女入学、住房等问题。

　　九、纪律要求

　　公开选聘工作要严格选聘条件和选聘程序，自觉遵守选聘工作纪律，严禁徇私舞弊，对违反有关规定和纪律的行为，取消其选聘资格并对相关责任人员进行严肃处理。

　　联系单位：重庆经开区组织部(人事局)人事人才科

　　咨询电话：023-62900413

　　附件：

　　1. 重庆经济技术开发区管委会2014年公开选聘事业单位工作人员岗位一览表

　　2. 重庆经开区公开选聘事业单位工作人员报名登记表

　　3. 承诺书(样表)

　　4. 工作经历(单位同意报考)证明

　　附件1-4