2014年潍坊寿光公安局特巡警大队应急救援中队特需岗位招聘简章(18名)

　　2、政审考核按照公安机关录用人民警察有关考核政审标准和办法进行，由用人单位组织实施。

　　3、因体检、考核不合格及自愿放弃等原因出现缺额时，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补(总成绩相同者,笔试与体能测试折合成绩高者优先)，招聘工作结束后不再递补。

　　六、待遇及管理

　　特需岗位工作人员日常管理考核和工资待遇等按照《寿光市机关事业单位特需岗位工作人员管理办法(试行)》(寿政办发[2012]91号)有关规定执行。市大成人力资源开发有限公司与特需岗位工作人员签订《劳动合同》，并派遣其到用人单位特需岗位工作。派遣人员接受派遣公司和用人单位双重管理。现行工资标准是每人每月1500元(含社会保险中个人应承担部分)，同时按照企业标准缴纳规定的社会保险。

　　七、其他

　　报考期间应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新信息，联系电话保持24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　整个招考工作在纪检监察部门全程监督下由市大成人力资源开发有限公司会同用人单位统一组织实施，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。

　　附件：1、特需岗位工作人员报名表

　　2、体能测试评分表和实施规则

　　3、录用人民警察特警岗位体检标准

　　4、诚信承诺书

　　附件下载

　　咨询电话：0536-5110555

　　寿光市人力资源和社会保障局网站： www.sgrsj.gov.cn

　　寿光市大成人力资源开发有限公司

　　二O一四年十二月一日