2014年洛阳伊滨区招聘乡镇卫生院实施方案

　　3.提交加分材料的具体时间和地点

　　提交时间：2014年12月15日—2014年12月16日，每天上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。

　　提交地点：洛阳市伊滨区管委会二楼大厅社会事务局办公室，电话0379-69660989

　　未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在伊滨区管委会网站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”专栏)予以公示，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加5分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　2.笔试时间：2014年12月20日上午9：00，笔试地点以准考证为准。

　　3.笔试科目：医疗类(包括临床医学、药学、临床医学检验、医学影像学专业)考试《医学基础知识》一科，一张试卷，满分为100分;护理类(包括护理学专业)考试《护理基础知识》一科，一张试卷，满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

　　4.笔试成绩将在洛阳人才网考试中心专区(http://www.Lyhero.com/exam)、伊滨区管委会网站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”专栏)进行公示，请考生届时登录查看。

　　5.笔试成绩的计算：

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　(四)面试

　　面试由市人力资源和社会保障局统一指导，伊滨区组织人事局、社会事务局组织实施，伊滨区纪律工作委员会全程监督。

　　1.面试人员的确定：

　　根据笔试成绩，按拟聘用计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。

　　2.面试办法：

　　(1)面试采取结构化面试的方式进行。面试内容主要考核应试者解决实际问题和实际操作的能力，面试测评的要素分五个方面：即举止仪表、语言表达、综合分析能力、应变能力和操作熟练程度。面试满分为100分。

　　面试资料：2014年洛阳事业单位考试面试复习资料

　　(2)面试时间、地点及相关事宜将通过伊滨区管委会网站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”专栏)予以公示，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

　　3.面试资格确认

　　应试者须在面试前到用人单位及其主管部门进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，考生填写《伊滨区乡镇卫生院公开招聘工作人员面试资格确认表》一式2份(见附件6)，并提交以下材料(原件及2份复印件)：

　　(1)有效身份证;

　　(2)笔试准考证;

　　(3)毕业证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书;国内中等专业学校毕业生及普通高校毕业生需提供：毕业证原件)

　　(4)学历认证报告。中专学历需提交学历认证机构出具的学历认证报告;大专及以上学历需提交学信网下载的学历证书电子注册备案表(带二维码且出具时间在一周之内);

　　(5)就业报到证(外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章;择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

　　(6)已就业人员提供单位同意报考的证明(见附件7)。

　　(7)面试资格确认的具体时间、地点另行通知。请考生注意登陆伊滨区管委会网站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”专栏)，查看本次招聘的有关信息和通知。

　　因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。

　　若某一职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招录职位人数，应组织现有人员面试，其考生面试现场成绩低于80分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用

　　4.总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考生总成绩小数点后保留两位小数。

　　考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在伊滨区管委会网站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”专栏)予以公布，请届时登陆查看。

　　总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定的内容执行，体检费用考生自理。

　　体检相关事宜将通过伊滨区管委会网站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”专栏)予以公示，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

　　(六)考察

　　对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的有关规定和办法，对进入考察人员进行考察资格复查。

　　因体检、考察不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)公示和聘用

　　考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。被聘用的人员，试用期为1年，试用期内的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，由用人单位和主管部门对拟聘用人员进行综合考核，考核合格的纳入编制管理，区组织人事局办理有关手续，最低服务期限为5年，服务期内不得调动，考核不合格的解除聘用关系。