2014年运城平陆县招聘事业单位工作人员公告

　　1、体检

　　体检在县级医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，用人单位可根据岗位要求提出需增加的其他项目，并在体检公告中说明。

　　2、考察

　　主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等。考察结果存入应聘者人事档案。

　　因体检或考察不合格所空缺的招聘名额，按综合成绩依次进行递补。

　　(四)公示

　　用人单位和主管部门根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报平陆县事业单位公开招聘领导组审核。经审核通过的《拟聘用人员名单》将在平陆县人力资源和社会保障局门户网站及用人单位同时进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

　　(五)聘用

　　1、公示无异议的拟聘人员，报请县政府同意后办理入编等相关手续。

　　2、用人单位在收到入编等相关手续30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，并到县人力资源和社会保障局办理合同鉴证。

　　3、拟聘人员在用人单位实行6个月试用期(试用期包括在合同期内)。

　　4、试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报市人力资源和社会保障局备案。考核不合格者，取消聘用合同。

　　本公告保留至2014年12月8日。

　　咨询电话：县人社局事业科： 0359-3529959

　　监督电话：市人社局事业科： 0359-2660316

　　县纪委监察局信访室：0359-3527477

　　特此公告

　　2014年11月28日

　　附件一:平陆县2014年度公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表

　　附件二:平陆县2014年度公开招聘部分事业单位工作人员服务基层岗位一览表

　　附件三:平陆县2014年事业单位公开招聘事业单位工作人员报考专业设置分类指导目录