2014年重庆市万盛经开区城镇退役士兵和转业士官定向择优招聘事业单位简章

　　因体检不合格或自愿放弃体检资格而出现岗位空缺时，由报考同一岗位的其他考生按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检合格者，由万盛经开区人力资源和社会保障局组织招聘单位主管部门对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　考核合格者确定为拟聘人员。因考核不合格或自愿放弃考核资格出现岗位空缺时，其缺额根据该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　考核合格的拟聘人员由万盛经开区人力资源和社会保障局组织公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历学位、所学专业、职称、工作经历、考试总成绩和拟聘岗位等。

　　八、聘用审批及待遇

　　经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审查同意后，报重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局审批。

　　经审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

　　招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以任职定级;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格，解除聘用合同和人事关系。

　　九、纪律要求

　　公开招聘工作要严格按照有关政策规定进行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反考试聘用纪律的，一经查实，取消聘用，并按照有关规定追究当事人责任。

　　本简章由重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系 人：刘鹏　　　　　 杨伟

　　联系电话：(023)48271663　48266111

　　附件：万盛经开区2014年第四季度面向2013年冬季城镇退役士兵和转业士官定向择优招聘事业单位工作人员岗位情况一览表

　　重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局

　　2014年12月1日