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2014年长沙市雨花区事业单位考聘简章

2014-12-02 16:25:47事业单位95 收藏

　　2014年湖南省长沙市雨花区考试聘用事业单位工作人员简章　　根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》

　　2、报考人员每人限报一个岗位。各岗位招聘计划数与报名人数的比例须达到1:5（含1:5）方可开考，达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘计划数。

　　3、资格审查时需提供《长沙市雨花区公开招聘事业单位工作人员报名表》、本人有效身份证、毕业证（专科起点的本科学历须提供专科文凭）、学位证、职称证书及其他相关资格证书等资料（原件及复印件1套），以及单位提供的同意报考和报考资格需要查验的工作经历的证明。

　　4、报考人员需如实填写《长沙市雨花区公开招聘事业单位工作人员报名表》，并在“本人承诺”栏进行诚信签名。报考人员必须确认自己符合报考条件要求，没有不能报考的情形。填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，则取消报考资格或不予聘用。如因个人填写失实或有误造成的一切后果由个人负责。

　　七、考试

　　1、笔试：时间暂定为2014年12月27日（星期六），具体考试时间、地点以准考证为准。参加考试时，须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。笔试采取闭卷方式进行。

　　文秘岗位（岗位代码012）笔试成绩满分为100分，笔试时间为180分钟，内容侧重于公文写作及文秘基础知识。

　　其他岗位笔试成绩满分为100分，笔试时间为150分钟。笔试内容：002、003、004岗位为医学基础知识；006岗位为土建类基础知识；007、010岗位为经济学基础知识；008岗位为环境与安全类基础知识；001、005、009、011岗位为和写作。

　　笔试成绩将在长沙市雨花区人力资源和社会保障局网站公布，考生可凭姓名、准考证号和身份证号码查询成绩。

　　2、面试：在报考同一岗位的人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定面试人选。面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，面试的合格分数线为70分，即面试成绩低于70分（不含70分）的考生不进入体检程序。面试结束后，按笔试成绩占60％、面试成绩占40％合成考生综合成绩，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

　　面试入围人选及成绩、面试具体安排通过长沙市雨花区人力资源和社会保障局网站公布。

　　本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　八、体检

　　1、体检人选按与岗位招聘数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定，综合成绩相同的按笔试成绩从高分到低分排名确定。不按时参加体检者视为自动放弃体检资格。出现自动放弃体检资格或体检不合格的，可在面试成绩达合格分数线以上的考生中按综合成绩由高分到低分依次递补，同一岗位递补不超过2次。

　　2、体检参照现行体检通用标准执行，具体时间、地点和要求以长沙市雨花区人力资源和社会保障局网站公告和通知为准。

　　九、考察

　　1、体检合格人员为考察对象。

　　2、考察参照公务员录用考察标准，采取走访调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件再次进行审查。考察如出现不合格或自愿放弃的，可从报考同一岗位且面试成绩达合格分数线以上的考生中，按综合总成绩由高分到低分依次递补，综合成绩相同的按笔试成绩从高分到低分排名确定。同一岗位递补不超过2次。

　　十、聘用

　　1、考察合格人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单经区机构编制和人事管理领导小组确定后，在长沙市雨花区人力资源和社会保障局网上进行公示，公示后办理相关人事手续。

　　2、聘用的工作人员按规定需与用人单位签订《聘用合同书》，并与我区签订最低五年服务期限的协议。

　　3、具有中级及以上专业技术职务的拟聘用人员，如聘用单位对应岗位无职数空缺则高职低聘。拟聘用人员在原单位具有的高于科员职务层次的领导职务或非领导职务不予保留。

　　十一、工作监督

　　公开招聘事业单位工作人员工作由雨花区委组织部、雨花区人力资源和社会保障局具体组织实施，用人单位配合。雨花区纪委（监察局）全程参与，进行监督。招聘工作各个程序的入围人员情况将在雨花区人力资源和社会保障局网站公布，欢迎社会各界监督。

　　咨询电话：

　　区人社局 0731-85880230

　　区委党校 0731-85880330

　　区妇幼所 0731-85880697

　　区电子商务物流园 0731-89606072

　　区环境保护监测站 0731-85880140