2014年宜昌兴山县事业单位招聘公告(11人)

　　(2)考核。考核由招聘单位及其主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(3)体检时间、地点另行通知。

　　5、公示和聘用管理

　　考核结束，由招聘单位主管部门将拟聘人员综合情况进行审核，报县人社局审定后，对拟聘人员在兴山县人社局网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，县人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理转正手续;试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

　　聘用后，在招聘单位最低服务年限不得低于5年。服务期限内要求离开的，不办理调动手续，视为自动离职。

　　四、其它

　　1、对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。

　　2、本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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　　1、兴山县2014年(下半年)招聘事业单位岗位、职数、条件等一览表

　　2、兴山县2014年招聘事业单位工作人员报名表

　　3、湖北省“三支一扶”高校毕业生报考事业单位加分申请表

　　兴山县人力资源和社会保障局

　　2014年11月25日