2014年柳州鹿寨县事业单位招聘编制限额外公告(43名)

和县人力资源和社会保障局审核同意后，在鹿寨县政府网(http://www.luzhai.gov.cn/)和招聘单位工作区域内公示。公示期5天，公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。经公示无异议的，由招聘单位填写《鹿寨县事业单位编制限额外招聘人员审批表》，经用人单位主管部门审核，报县人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在5个工作日内完成。考生在接到聘用通知后5日内到单位报到上班，逾期不报到上班或无法正常上班按自动放弃聘用资格处理。招聘单位应与受聘人员按《鹿寨县事业单位编外人员聘用和管理实施办法(试行)》签订聘用合同书。

　　十、加强领导，严肃纪律

　　(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘在与本单位负责人有直接上下级关系的岗位工作。招聘工作相关人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与本人有上述亲属关系的，也应当回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.考生伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.考生在考试、考察过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察过程中参与作弊的;

　　4.工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.违反《鹿寨县事业单位编外人员聘用和管理实施办法(试行)》(鹿办发[2012]13号)规定的其他情形的。

　　(四)对违规招聘的人员，一经查实，不予办理聘用手续;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，严格按有关规定和程序处理;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消应聘资格并记录在案。

　　附件：1、鹿寨县2014年第四次事业单位公开招聘编制限额外工作人员报名表

　　2、2014年柳州鹿寨县事业单位招聘编制限额外工作人员岗位表

　　鹿寨县人力资源和社会保障局

　　2014年11月21日