2014山西平定县招聘事业单位(含机关工勤)54名

　　3、对拟聘用人员进行考察。考察按照德才兼备的标准，全面考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现、需要回避的情况，并对拟聘用人员提供报考信息的真实性和个人档案进行复审、审核。具体考察方案由用人单位主管部门制定并报县人社行政部门核准后，由其用人单位主管部门组织实施，考察结果形成书面材料报县人社行政部门备案。考察不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　(五)、公示

　　经考试、体检、考察考核合格的拟聘用人员，在阳泉人事考试网和平定县人才中心网公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续;新聘用人员纳入招聘单位编制内管理，工资福利待遇按照国家有关规定执行。

　　对新聘用的人员，由用人单位按照有关规定实行试用期。试用期满经考核合格者正式办理转正定岗手续，且在招聘单位服务年限不低于5年;考核不合格者，取消聘用资格。

　　对有举报的拟聘用人员，由县人社行政部门会同县纪检监察部门、用人单位主管部门等相关部门进行调查，查无实据的不影响本人的聘用，举报属实并影响到聘用的，取消其聘用资格，取消后的空缺职位不再递补。

　　依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则，不予聘用。

　　新聘用人员的岗前培训工作由用人单位及其主管部门组织实施。

　平定县2014年度公开招聘事业单位(含机关工勤)工作人员职位表

　　平定县2014年度公开招聘事业单位(含机关工勤)工作人员工作组

　　二〇一四年十一月十八日