2014年四会市事业单位招聘（选调）公告

　　（一）笔试

　　1、考生应同时携带准考证和报名时所用的身份证参加考试，缺一不可。

　　2、考试科目为综合知识

　　考试具体时间和地点以准考证标注为准。

　　3、笔试最低入围分数线由市人力资源和社会保障局按规定划定为60分。

　　（二）面试

　　1、依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中按招聘岗位拟聘用人数1：3比例确定面试对象。如拟聘职位人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。入围面试人员名单在网上公布。

　　2、报考资格复审。面试对象在面试前须进行报考资格复审，资格审查时考生应提供的证明材料：准考证、内地居民身份证、户口本、学历证书、学位证书和其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件）。考生必须按市人力资源和社会保障局规定的时间、地点进行报考资格复审。凡有关资料主要信息不实（含未按报考职位的专业要求报考的）影响资格复查结果的，市人力资源和社会保障局有权取消报考人员参加面试的资格。资格审查不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。报考资格审查具体事宜另行通知。

　　3、面试由市人力资源和社会保障局会同用人单位或主管部门组织实施。面试采取结构化面试方式进行，总成绩为100分。具体面试时间、地点等事项届时另行通知。

　　面试采用百分制，60分以上合格（即低于60分不得列为体检对象），面试结束后当场公布成绩。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩合格分数线划定为60分。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，对考试总成绩（笔试成绩×50％+面试成绩×50％）60分以上的考生，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考核人选。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。确保新聘用人员具有良好的素质。

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

　　六、聘用

　　体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过上述网站进行公示，公示时间为７天。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。

　　体检或考察不合格以及放弃聘用的，可依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究提出意见，报市人力资源和社会保障局审定。

　　七、注意事项

　　1、考生报名前需认真阅读本公告和报考指南（附件5）。

　　2、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

　　3、本次考试不举办、不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

　　本公告由四会市人力资源和社会保障局负责解释。

　　详细情况及考试成绩可查阅四会市人力资源和社会保障局网站（http://www.shrsw.gov.cn/）

　　咨询电话：0758-3366131（四会市人社局事业单位人事管理股）

　　附件：

　　附件1：2014年四会市事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　附件2：

　　附件3：教育部关于印发<中等职业学校专业目录(2010年修订)>的通知

　　附件4：广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　附件5：2014年四会市事业单位公开招聘工作人员报考指南

　　四会市人力资源和社会保障局