浙江省龙游县卫生系统2015年提前批医疗卫技人员招聘公告

　　（2）对列入面试范围的考生，经审核确认后方可进入面试。

　　（3）考生对象因自身原因延误报名、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消录用资格并通报所在学校。

　　（二）招聘办法

　　1、素质考评（100分）

　　根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖、在校任职以及综合表现进行综合素质量化计分，由县卫生局、县人力资源和社会保障局根据综合素质评分情况择优确定面试对象。

　　2、组织面试（100分）

　　面试时间：另行通知。

　　面试地点：另行通知。

　　面试形式：由面试考官与考生通过相关问题的提问，进一步了解学生口头表达、职业道德、分析判断、性格特征、素质潜能等方面的表现，予以量化记分。

　　3、录用

　　按照综合素质和面试得分（各占50%）的合计分，从高分到低分按招聘计划数1：1确定拟录用对象（面试分须在70分以上为合格通过），并与用人单位签订就业协议书。考生毕业后，经组织体检、证书确认和考察合格的，办理录用手续（录用医护人员在三年内必须取得相应的执业资格，否则，单位予以解聘）。

　　五、有下列情况之一的，取消录用资格或解除聘用合同

　　1、弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的；

　　2、体检、考察不合格的（参照标准）；

　　3、不服从县卫生局统一安排或逾期不报到的；

　　4、不能按时取得学历和相关执业资格证书等的；

　　5、其它不符合聘用要求的。

　　本公告解释权归龙游县人力资源和社会保障局、龙游县卫生局。

　　联系电话：0570-7022822，7013302

　　联系人：陈新建、范莹

　　附：（附件下载）

　　1、2015年龙游县卫生系统提前招聘报名表

　　2、龙游县人民医院简介

　　龙游县人力资源和社会保障局

　　龙游县卫生局