2014年柳州医学高等专科学校附属中等卫生学校招聘实施公告

　　三、其它招聘基本条件

　　(一)政治思想好，遵纪守法，有良好的职业道德。

　　(二)爱岗敬业，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感。

　　(三)年龄30岁以下(1984年1月1日以后出生)

　　(四)如在原单位已入编的人员，需取得所在单位同意报考的相关证明材料。

　　(五)有下列情形之一者不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　5、其它不符合报考资格条件的。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、招聘程序和办法

　　招聘工作采取个人报名、考试考核和组织审查相结合的办法，具体招聘过程按照报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用的程序进行。

　　(一)公布招聘信息

　　在广西人才网、广西卫生信息网和柳州医学高等专科学校附属中等卫生学校网站公布2014年公开招聘信息，发布时间不少于7个工作日。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名时间和地点：2014年11月13日至11月21日(双休日除外)为应聘报名时间，地点设在柳州医学高等专科学校附属中等卫生学校办公室。

　　2、报名方式：报名采用现场报名方式。

　　应聘人员持本人身份证、毕业证、学位证、职称证以及招聘职位规定的其他相关证书原件、复印件和近期免冠1寸照片3张，在规定的时间内到学校办理报名手续。

　　同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3∶1。如报名人数与招聘人数比例达不到规定比例的，按桂人社发[2011]155号文件第九条规定执行，即同一岗位符合条件的报名人数低于招聘岗位人数3倍的，应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员后，才能开考。对个别报名人数达不到规定比例，确需在当年补缺的岗位，须经自治区政府人力资源和社会保障部门核准后，降低招聘条件或按报名人数与招聘人数低于3∶1的比例进入考试。

　　3、资格审查：由学校根据招聘条件负责对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的应聘人员参加考试。对符合报考条件的，招聘单位不得拒绝报考;对不符合报考条件的，及时向报考人员说明理由。凡在原单位已入编的人员，需取得所在单位同意报考的相关证明材料，否则资格审核不予通过。如报考人员在报名时不主动说明其在原单位已入编的这一情况，造成的一切后果由本人自负。

　　(三)考试和考核

　　1、笔试

　　(1)笔试采用闭卷作答方式。笔试内容为对应岗位专业理论，满分100分。

　　(2)笔试由柳州医学高等专科学校附属中等卫生学校统一组织实施。招考岗位与报名人数的比例达1∶3以上方可开考。确实不能开考的岗位，及时告知报考人员。

　　(3)笔试地点设在柳州医学高等专科学校附属中等卫生学校，考试具体时间另行通知。

　　(4)笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公布在广西人才网、广西卫生信息网、柳州医学高等专科学校附属中等卫生学校网站上。

　　2、面试

　　(1)面试人员的确定。笔试结束后，每个岗位按1∶3比例，由高分到低分确定面试人选。如面试人选与招聘人数比例达不到规定比例的，按桂人社发[2011]155号文件第九条规定执行，即同一岗位符合条件的面试人选数低于招聘岗位人数3倍的，应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员后，才能开考。对个别面试人选达不到规定比例，确需在当年补缺的岗位，须经自治区政府人力资源和社会保障部门核准。

　　(2)面试由柳州医学高等专科学校附属中等卫生学校组织实施。面试工作在统一的时间和指定的地点内进行。面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中招聘单位以外专家不少于考官总数的三分之一。

　　面试采取试讲结合结构化的方式进行。主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达能力，逻辑思维能力，分析、解决问题能力，形象仪表等。

　　(3)应聘者面试时须携带身份证、学历证、准考证，经核对无误后方能进入考场。

　　(4)面试分值满分为100分。面试成绩在面试结束后当场公布，并于面试结束后5个工作日内将全部考生的面试成绩及岗位排名公布在广西人才网、广西卫生信息网、柳州医学高等专科学校附属中等卫生学校网站上。

　　(5)现场监督。成立面试现场监督组，监督组成员1-2人，由用人单位人事、工会及纪检监察人员组成。

　　(6)考试总成绩。以面试成绩计为考试总成绩。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。无论是否达到开考比例，考生总成绩达不到70%以上分值的，均不可进入下一程序。

　　3、考核

　　考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例进入考核。由学校领导、办公室、各相关专业考核小组等成员组成面试考评组，考察了解应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、潜在能力以及遵守国家法律法规等情况，对应聘人员资格条件进行复查，并根据各职位的具体要求，对应聘者进行综合评定，提出聘用建议和意见。

　　因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)体检

　　进入考核的应聘人员到医院进行体检。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员自理。

　　因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示与聘用

　　1、公示：根据考核及体检结果，经学校党政班子会议研究，确定拟聘名单并在广西人才网、广西卫生信息网、柳州医学高等专科学校附属中等卫生学校网站进行为期7天的公示。

　　2、聘用办理：公示期满无异议的，按照人事管理权限及有关程序报主管部门核准，办理聘用及入编手续。