2014年鹰潭职业技术学院考核引进人才方案

　　6、政审：

　　经体检合格，对拟聘用人员进行政审。拟聘用人员须提供户籍所在地公安机关开具的无违法犯罪证明，计生机关开具的无违反计划生育政策证明及毕业高校或现所在单位开具的现实表现材料。如政审资格条件不符合或者考生自动放弃的岗位，不予递补。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，取消考试或聘用资格，记入考生诚信档案、通报其所在单位或学校，违规名单在人事考试网公布，三年内禁止参加鹰潭市各类人事招录（聘）考试。

　　7、聘用：经体检、政审合格，即办理聘用相关手续。2015届应届全日制普通高校毕业生合格人员在取得学历证书后再办理聘用相关手续。拟聘人员无正当理由，逾期十五天未报到，经鹰潭市人力资源和社会保障局确认，作自动放弃处理。通过考核引进的人才享受本单位在职人员同等待遇；通过招聘引进的人才实行人事代理，试用期一年，享受本单位在职人员同等待遇。如试用期不合格人员，即解除聘用关系。

　　具体的人才引进优惠待遇见鹰潭职业技术学院网站http://www.jxytxy.com.cn，所需经费由鹰潭职业技术学院自筹。

　　8、考核引进的人才和招聘引进的人才名单在鹰潭市人力资源和社会保障局网、鹰潭人事考试网、鹰潭人力资源网和鹰潭职业技术学院网站上公布。

　　9、本方案由鹰潭职业技术学院、鹰潭市人力资源和社会保障局负责解释。

　　10、咨询、监督举报电话：

　　鹰潭职业技术学院：0701-6464485

　　18970187113

　　鹰潭市人力资源和社会保障局：0701-6440388

　　鹰潭市监察局：0701-6443670

　　附件1：鹰潭职业技术学院2014年招聘引进人才计划表。

　　附件2：鹰潭职业技术学院2014年高层次人才考核引进计划表。

　　附件3：鹰潭职业技术学院2014年招聘引进人才参考书目。

　　附件4：鹰潭职业技术学院考核引进人才量化标准。

　　鹰潭职业技术学院考核（招聘）引进工作领导小组