2014年江苏省农业科学院招聘公告（第二批）

　　3、岗位所要求的其他相关材料（如英语和计算机的等级证书、发表论文、获奖证书、职称证书等）。

　　（七）面试的具体办法及时间将与参加面试人员名单一并在江苏省农业科学院网站公布。面试采用百分制，拟聘用人员的面试合格分数线为70分。面试成绩当场公布。

　　（八）成绩计算方法：采用百分制计算应聘人员总成绩，招聘岗位编号为1的岗位，笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入最终的总成绩；岗位编号为2～4的岗位，笔试成绩按30%、面试成绩按40%、专业技能测试成绩按30%计入最终的总成绩；岗位编号为5～9的岗位，面试成绩按50%、专业技能测试成绩按50%计入最终的总成绩。岗位编号为10-31的岗位，面试成绩为最终的总成绩。

　　本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）计划在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站（http://www.jshrss.gov.cn）及江苏省农业科学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用的初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。2015年应届硕士毕业生须于2015年8月31日前取得并提供相应的学历学位证书，博士毕业生须与2015年12月31日前取得并提供相应的学历学位证书，不能提供的，取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询

　　（一）各用人单位咨询方式

手机浏览本站扫描左侧二维码，第一时间获取考试更新动态

所有文章未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像，如有违反，追究法律责任。

本文地址：https://www.kkgwy.com/zk/sy/2014/11/13/55659.html