2014年吉安市市本级和吉州、青原、井开三区招聘合同制消防队员公告

　　四、聘用人员的管理及待遇保障

　　（一）管理1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责：（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；（2）扑救火灾；（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；（5）防火巡查、消防宣传培训、火场宣传；（6）“119”接、受警；（7）消防车、运兵车驾驶；（8）依法应当履行的其他职责。2、按照下列要求实行准军事化管理：（1）按照公安消防部队思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》；（3）业务技能达到公安消防部队相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》；（4）按照《公安消防部队执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作；日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%；（5）集中食宿，并按照《公安消防部队基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。4.应聘前是党（团）员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入吉安市消防支队党（团）组织。

　　（二）保障1、工资和福利待遇：参照吉安市上年度在岗职工平均工资标准确定，并适当发给高危岗位补贴，每年根据吉安市上年度在岗职工平均工资标准，适当给予调整。2.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。3.因工作成绩突出，参照公安消防现役官兵同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

　　五、监督、咨询电话：市人社局：0796-8231040  8231043市消防支队：0796-8186713

　　附件：吉安市公开招聘合同制消防队员报名表

　　吉安市合同制消防队员招聘工作领导小组

　　附件：

　　吉安市公开招聘合同制消防队员报名表

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