2014年河南理工大学招聘实施方案
招聘博士的岗位，不受以上比例限制。
3. 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
4. 体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单将在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人〔2003〕27号）执行。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。
5. 拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单由学校在招聘结束上报省教育厅，并经省人力资源社会保障厅审核后，在省人力资源社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）
六、聘用
经公示无异议人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》有关规定由学校为其办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，作相应处理。
监督电话：0371－69691977（省教育厅人事处）
0371－69690289（省人社厅事业处）
附件：河南理工大学2014年公开招聘工作人员一览表
河南理工大学大学2014年公开招聘工作人员一览表
| 序号 | 专业 | 人数 | 学历 | 备注 |
| 1 | 安全技术及工程 | 5 | 普通高等教育博士毕业生 | 第一学历为普通高等教育本科 |
| 2 | 兵器科学与技术 | 2 | 普通高等教育博士毕业生 | 第一学历为普通高等教育本科 |
| 3 | 材料科学与工程 | 2 | 普通高等教育博士毕业生 | 第一学历为普通高等教育本科 |
| 4 | 采矿工程 | 3 | 普通高等教育博士毕业生 | 第一学历为普通高等教育本科 |
| 5 | 地球探测与信息技术 | 1 | 普通高等教育博士毕业生 | 第一学历为普通高等教育本科 |
| 6 | 地图学与地理信息系统 | 1 | 普通高等教育博士毕业生 | 第一学历为普通高等教育本科 |
| 7 | 地质资源与地质工程 | 1 | 普通高等教育博士毕业生 | 第一学历为普通高等教育本科 |
| 8 | 电力电子与电力传动 | 1 | 普通高等教育博士毕业生
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