2014年下半年苏州市吴中区事业单位招聘简章

　　7、下列人员不得报考：（1）现役军人；（2）在读非应届的普通高校生；（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；（5）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

　　8、本人不能到现场审核的，可委托家人或亲友代为现场审核。相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代审核人需出示代报名人身份证。

　　9、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试设定开考比例为3：1。报名结束后达不到开考比例的岗位，由区人社局核减招聘计划，直至取消该岗位，并由区人社局通知考生办理退费手续。

　　10、报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，取消考试和聘用资格，责任由报名者自负。

　　11、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号）规定，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）免交考试费。

　　五、笔试

　　（一）笔试的时间、地点和形式、内容

　　1、笔试时间为2014年11月29日（星期六），具体时间和地点详见《准考证》。

　　考生于2014年11月26日上午9：00-28日下午16：00在网上自行打印《准考证》；考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

　　2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法；笔试主要内容分公共基础知识和行政职业能力倾向测试两部分。笔试不指定复习教材。

　　（二）笔试成绩计算

　　笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3:1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

　　（三）笔试成绩公布

　　笔试成绩公布时间：2014年12月5日09：00—12月8日17：00。

　　笔试成绩公布网址：苏州市吴中区东吴人才热线（http://www.dwrc.cn）。

　　六、面试

　　（一）面试通知发放。 时间：在公布笔试成绩时具体通知。地点：苏州市吴中区人力资源市场（苏州市吴中区越溪塔韵路178号）。

　　（二）缴费。 所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。

　　（三）面试的时间和地点。 具体时间和地点详见《面试通知》。

　　（四）面试形式。 面试采取结构化面试的形式进行。

　　（五）面试成绩的计算。 以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。如笔试、面试成绩均相同则加试，加试事宜另行通知。

　　（六）成绩公布。 面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上（苏州市吴中区东吴人才热线：http://www.dwrc.cn）公布时间不少于3个工作日。

　　七、体检

　　进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。

　　本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　八、考核（考察）和资格复查

　　招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核（考察），并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报聘用手续前，因考生体检、考核（考察）和资格复查不合格以及因自动放弃被聘用资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。因考生在孕期内不能完成体检项目的，待考生产后体检合格后再予录用。

　　九、聘用

　　各招聘岗位拟聘用人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市吴中区人力资源和社会保障局审批并办理聘用、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其聘用资格。

　　聘用人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用、鉴证相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员的聘用手续和用工管理按有关规定执行。

　　十、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-65252789、0512-65289101。

　　十一、本《简章》由苏州市吴中区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-65253721

　　附：2014年下半年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员岗位、人数及条件

　　《江苏省公务员招录考试专业参考目录（2013年9月版）》

　　苏州市吴中区人力资源和社会保障局

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