2014年广西水利科学研究院招聘工作人员公告
广西壮族自治区水利科学研究院（以下简称水利科学研究院）是自治区水利厅直属的相当正处级财政全额拨款事业单位，主要从事水利科研、工程质量检测、大坝安全监测
注：年龄计算截止日期为2014年9月30日。
四、招聘工作的步骤和程序
公开招聘工作采取面试与考核相结合的办法，按照报名、资格审查、面试、考核、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）报名
1.报名所需材料
（1）应聘者在广西人才网下载、填写、打印专用《报名表》（见附件）一式二份，贴好近期免冠2寸彩照，并准备同底2寸彩照1张（照片背面写清姓名），于报名时提交招聘单位。
（2）应聘者须提供户口簿、身份证、职称证、毕业证复印件，并提供原件验核。有工作经历的，还需要提供其工作经历证明材料。
2.报名时间、地点、方式及注意事项
（1）报名时间：2014年 11月10 日至2014年10 月14日。
（2）报名地点：南宁市民主路1-5号广西水利科学研究院办公楼502室。
（3）报名方式：采取现场提交应聘材料报名的方式进行报名，不接受其他形式的报名。请应聘者根据自己报考的岗位携带相关材料到水利科学研究院办公室现场报名。
（4）考生报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人的，责任由考生本人承担。
（二）资格审查
公开招聘工作领导小组办公室根据招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘资格条件的人员名单，并将审查结果通知应聘人员。
（三）组织考试
1.考试形式为面试
通过资格审查的应聘人员进入面试，如参加面试人数达不到1︰3的比例要求的，须报自治区人力资源和社会保障厅审核同意后开考。
面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。
面试的具体时间和地点另行通知。
面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。面试试题委托相关专家命制。面试结束后24小时内在单位工作区域内公布成绩，并在3个工作日内在广西人才网公布面试成绩及岗位排名。
2、面试考官的构成
面试考官由招聘单位、招聘单位上级主管部门和自治区人力资源和社会保障厅及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
（四）组织考核
1、考核对象的确定：根据应聘者面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:2的比例确定考核人选。
2、考核的主要内容及方式：对考核人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，采取调档审查、实地了解等形式进行。因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，可按照应聘者成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）确定拟聘人员
经招聘单位领导集体研究，按照面试和考核情况，按招聘岗位1：1的比例择优确定拟聘人员，
（六）组织体检
招聘单位组织拟聘人员到自治区级医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用个人自理。不按要求参加体检者，视同放弃拟聘资格；体检中出现身体条件不合格者，按面试和考核情况的排序依次递补。
四、招聘工作的步骤和程序
公开招聘工作采取面试与考核相结合的办法，按照报名、资格审查、面试、考核、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）报名
1.报名所需材料
（1）应聘者在广西人才网下载、填写、打印专用《报名表》（见附件）一式二份，贴好近期免冠2寸彩照，并准备同底2寸彩照1张（照片背面写清姓名），于报名时提交招聘单位。
（2）应聘者须提供户口簿、身份证、职称证、毕业证复印件，并提供原件验核。有工作经历的，还需要提供其工作经历证明材料。
2.报名时间、地点、方式及注意事项
（1）报名时间：2014年 11月10 日至2014年10 月14日。
（2）报名地点：南宁市民主路1-5号广西水利科学研究院办公楼502室。
（3）报名方式：采取现场提交应聘材料报名的方式进行报名，不接受其他形式的报名。请应聘者根据自己报考的岗位携带相关材料到水利科学研究院办公室现场报名。
（4）考生报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人的，责任由考生本人承担。
（二）资格审查
公开招聘工作领导小组办公室根据招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘资格条件的人员名单，并将审查结果通知应聘人员。
（三）组织考试
1.考试形式为面试
通过资格审查的应聘人员进入面试，如参加面试人数达不到1︰3的比例要求的，须报自治区人力资源和社会保障厅审核同意后开考。
面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。
面试的具体时间和地点另行通知。
面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。面试试题委托相关专家命制。面试结束后24小时内在单位工作区域内公布成绩，并在3个工作日内在广西人才网公布面试成绩及岗位排名。
2、面试考官的构成
面试考官由招聘单位、招聘单位上级主管部门和自治区人力资源和社会保障厅及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
（四）组织考核
1、考核对象的确定：根据应聘者面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:2的比例确定考核人选。
2、考核的主要内容及方式：对考核人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，采取调档审查、实地了解等形式进行。因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，可按照应聘者成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）确定拟聘人员
经招聘单位领导集体研究，按照面试和考核情况，按招聘岗位1：1的比例择优确定拟聘人员，
（六）组织体检
招聘单位组织拟聘人员到自治区级医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用个人自理。不按要求参加体检者，视同放弃拟聘资格；体检中出现身体条件不合格者，按面试和考核情况的排序依次递补。
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