2014年安顺学院引进急需紧缺人才简章

　　五、报名

　　1、报名时间： 2014年11月10日至11月11日上午8:00-11:30，下午14:30—16:30。

　　2、报名地点：安顺学院人事处

　　3、报名所需材料：应聘人持毕业证书、学位证书、以及与引进岗位相关的资料、有效居民身份证(审核原件，提交复印件)或有本人照片的户籍证明、近期正面同底1寸免冠彩色照片3张。

　　4、资格审查：由安顺学院人才引进工作领导小组组织人员进行资格审查，审查合格后，考生如实填写《安顺学院2014年引进急需紧缺人才报名表》。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中或试用期间发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息、隐瞒重要信息或不符合报考条件等情况的，取消其聘用资格。

　　六、专家评审

　　学院组成专家组对报名人员进行测评，给出测评意见，确定人选。

　　七、政审考察

　　主要对考察者进行政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况的审查。

　　八、体检

　　考察合格者列为体检对象。体检在领导小组指定的医院进行，体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发﹝2005﹞4号)和《贵州省公务员体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检费由考生自理，体检时间另行通知。

　　未按时参加体检、放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节的资格，空缺岗位不再进行递补。

　　九、公示和审批聘用

　　1、体检合格的着，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在安顺学院校园网(http://www.asu.edu.cn)进行公示，接受社会监督。

　　2、公示期满，对没有反映或者反映问题不影响聘用的，按照国家、省、市对人才引进的规定，由领导小组报人事部门审批并办理聘用手续。对有严重问题并经查实的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　十、纪律监督

　　招聘工作严格按照公平、公开、公正的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　领导小组向社会公布人才引进咨询和监督电话。

　　举报监督电话：0853-2214708

　　咨询电话：0853-2218087

　　十一、本次人才引进工作未尽事宜，由领导小组研究确定。

　　十二、本《简章》解释权属安顺学院人才引进工作领导小组。

　　安顺学院2014年面向社会引进急需紧缺人才报名登记表.doc

　　安顺学院

　　二〇一四年十月三十一日